现实生活中,如果想辞职,但公司又不同意的,员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,员工与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照劳动法的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得超过36小时,并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了劳动法规定,那么员工还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。
公司不让离职打什么电话投诉
公司不让离职打12333投诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
离职申请遭到拒绝,该怎么办?
277人看过
-
拒绝员工离职申请是否合法?
147人看过
-
离职难题:电子厂拒绝办理离职手续怎么办?
476人看过
-
如果遇到客观困难或恶意拒绝执行,该怎么办
368人看过
-
入职遇到的困难怎么处理
499人看过
-
入职遇到的困难怎么处理?
79人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
递交辞职申请被公司给拒绝了,主动申请离职被拒绝的如何仲裁湖北在线咨询 2022-08-041、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费,现在仲裁是免费的。 3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间,开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭;如果你这一方没人出庭的,不能让仲裁直接走流程,而是视为你放弃仲裁了。
-
公司有可能拒绝员工离职的申请吗重庆在线咨询 2022-11-15关于员工的离职申请,一般来说只要和单位协商一致,员工就可以自由离职。根据法律规定,员工只要提出了书面的离职申请,用人单位是不可以拒绝的,员工是具有无条件的辞职权的,并不因单位的不同意而存在无法离职的情况。
-
-
职工困难补助申请书四川在线咨询 2022-01-27一,申请书都有固定的格式,至于内容,那把当事人的符合哪些补助的条款,为什么要补助,申请补助多少(如果企业没有规定具体数额的话),写清楚就可以了。二,申请书的一般格式,供参考:职工困难补助申请书尊敬的***领导:因本人(姓名,年龄,户口所在地)生活困难,根据本公司******文件的规定,本人符合******等几项申请困难补助的条款,特向公司申请困难补助金****元,希望公司领导核查后,批准为谢!特此
-
困难职工申请书要求香港在线咨询 2021-11-121、身份证明的内容包括申请人的身份证和户口复印件,离异职工需提供离婚证明复印件,单身职工需提供单身证明。2、劳动关系证明包括申请人的劳动合同和工资报表。3、援助类型的证明员工的困难类别大致可以分为四类:低收入家庭、低收入边缘家庭、意外困难家庭和劳动模范援助。