签劳动合同要不要按手印？-法师兄

签劳动合同要不要按手印？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 13:47:48 131 人看过

与单位签劳动合同不需要按手印，如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件，但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的，根据单位需求灵活处理。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

签订劳动合同
手印确认是否必要签订劳动合同？

签订劳动合同不是必须按手印，但是可以按手印。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险等。签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。钟点工需要签订劳动合同吗钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起

2023-07-06

338人看过
法律综合知识
劳动合同员工需要在名字上按手印吗

一、劳动合同员工需要在名字上按手印吗劳动合同员工不需要在名字上按手印，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、多久可以签劳动合同劳动者可在入职一个月内签订劳动合同。根据法律规定，劳动合同要在用工之日起一个月内签订，并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的，劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资，最多主张十一个月。三、没签劳动合同双倍工资赔偿怎

2024-03-11

138人看过
法律综合知识
劳动合同手指印按哪一个

一、劳动合同手指印按哪一个劳动合同用哪个手指按印都可以。一般情况下是用右手的大拇指或者食指按手印，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印，一般签字了就没必要按手印了。二、劳务工合同与劳动合同区别劳务工合同与劳动合同区别如下：1．主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。2．主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。3．主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的

2024-03-11

360人看过
欠款
签合同按的手印的要求是什么

签合同只要当事人签字，合同即成立，摁*印不是必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力。一、只签字不按手印的证书有效吗若双方当事人在签订合同的时候没有特别约定“合同需要双方当事人签字并按手印才可生效”的条款的话，则只有是经过双方当事人的真实的意思表示，且有亲笔签名或者手印盖章等，该合同都是具有法律效力的。只是按手印的行为作为一种再次确认的行为，可以提升合同的证明力。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、收据不按手印具有法律效力吗?收条通常情况下是由收到人向付款人出具的，出具收条后要有本人的亲笔签名，是否按手印不是法

2023-06-27

261人看过

法律综合知识
合同签了不按手印算不算合法合同

一、合同签了不按手印算不算合法合同在合同上仅有签署而未按手印，这一做法同样具有法律约束力。尽管签名与按手印在合同效力上具有相同的地位，它们均代表了当事人对合同条款的认同，因此，只要所签订的合同满足以下必备的生效要件，即使只有签署而无按手印，也能被视为有效的合同：首先，双方签订合同的主体必须具备完整的民事行为能力；其次，该合同必须是双方当事人真诚地表达出自己的意愿；再者，该合同所涉及的内容不得违反法律或行政规范中的强制性规定，同时也不能损害公共秩序和善良风俗。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规合同的变

2024-04-22

75人看过
法律综合知识
劳动合同用哪个手指按印的

一、劳动合同用哪个手指按印的劳动合同按手印可以生效，法律上并没有规定必须按哪个手印，一般随便按一个都可以。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也即是说，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章才发生签订劳动合同的法律后果，该劳动合同才对双方具有法律约束力，并不要求捺印。二、在我国劳动合同可以提前终止吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除（劳动合同法36条）、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职（37条）、劳动者随时单方解除即被迫解除（38条）、用人单位单方通知解除（39条）、用人单位提前通知单方解除（40条、41条），前述各种解除的成就条件是不同的，下面分别进行分析：1．意定解除：只要用人单

2023-03-19

452人看过
合同内容
劳动合同本人按手印其他人可以代签吗

如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容，则认为该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，也认为代签的合同是无效的。一、劳动合同变更的情形有哪些？1、只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无效行为，变更后的内容对另一方没有约束力，而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减，而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更

2023-03-10

105人看过
离婚协议
合同私下签可以不按手印吗

私下按手印签合同的能生效。合同是平等主体之间，依据合法、公平、平等原则上签订的，而签订协议时，当事人一般会在协议上签字、按手印。根据法律规定，按手印具有与签字或者盖章同等的法律效力，因此，双方签订的合同经双方按手印后，是有效的。一、民法典签字盖章根据我国《民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。按手印直接和签字、盖章签订合同的方式并列，成为了法定的签订合同的方式。所以来说，签字、盖章和按手印平起平坐、平分秋色，构成了签订合同方式“三足鼎立”的局面。签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。在实际签定合同时，人们往往重视盖章的作用与意义，甚至有的认为盖章比签字重要，其实这是误解。印章的使用(即盖章)就等于印章所有者(即印章名义人)的签名，盖章的效力就等于签名的效力。印章之所

2023-04-06

108人看过

自然人
合同自然人要按手印吗

一、合同自然人要按手印吗对于一个内容合法，当事人双方具有相应的法律资格和能力的，当事人在合同上签了字或者盖章，就是一种对合同内容表示认可的表现，签字或盖章之后，该合同就成立生效了，有约定生效条件的或根据法律规定应当办理批准、登记等手续生效的，按照规定。所以，合同并非一定要按手印，但签字或盖章必不可少。《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同免责事由包括哪些（一）不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。比如，地震、海啸等。因不可抗力造成合同不能履行的，债务人不负责任。值得注意的是，在我国

2023-05-03

86人看过
身份证
签字按手印和不按手印的区别

一、签字按手印和不按手印的区别签字按手印和不按手印的区别，本质上一样，具有相同法律效力。在司法实践中，最为慎重的选择就是签名与按手印的结合，签名与按手印相结合能互取其长，互补其短，是规避风险的实用性选择。签字和按手印并不是互相替代的关系，其最大的区别在于：在鉴定中，一个是笔迹鉴定，一个是指纹鉴定。二、签字和按手印的不同点1、唯一性，签字不具有唯一性，是有人除了身份证上的法定姓名外，可能还有多个供他人称呼的名字，比如小名、乳名、别名、曾用名、假名等，从法律角度考虑，使用法定姓名之外的名字有引发争议的可能，需进一步证明名字与行为人等同；2、书写不一样，名字要求最起码会写自己的姓名，但不排除有不会写名字的存在；按手印确实人人都可，只要有手指就行。3、要求不一样，签名需要字迹清晰，不能使用铅笔，容易被涂改，不能使用马克笔、水彩笔等笔尖较软的笔，这些用笔无法反映书写人的笔力运用和细微笔画的书写习惯，

2023-03-23

196人看过
合同履行地
业务员和客户签合同需要按手印吗

在我国没有签合同按手印是犯法的规定，而且，一般情况下公民个人都以签字后按个手印来保证签字的真实性和可靠性，一旦发生纠纷手印更便于识别真伪，当然签字后不按手印合同也生效。签合同只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》表明，合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履

2023-02-06

272人看过
法律综合知识
签字为什么要按手印

签字按手印是为了防止纠纷发生，证明协议签订是真实意思表示。如果签字再加上按手印的话，很多时候为了防止双方日后对协议中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷，双方都会选择在协议中的关键位置按手印，以此来说明对该内容的认可。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2024-04-23

279人看过

合同期限
按合同在签劳动合同可以不签劳动合同吗

签了劳动协议，如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款，且双方均签字盖章的，可以不签劳动合同。此时该协议具有劳动合同的性质。一、使用单位自拟劳动合同用人单位拟定的劳动合同文本与法律规定不相抵触，具有以下必备条款，有效：劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。二、汽车修理厂修理工劳动合同劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以

2023-06-28

191人看过
法律综合知识
借条只要签字不用按手印吗

借条可以只签字不用按手印。自然人是否签字是影响合同成立的关键，在签字存在的情况下，手印并非必要。但是在当事人不会或者不能书写的情况下，可以采取按手印的方式，此时按手印与签字有同样的效力。但手印不是必须的，借款人在借条上只签了字或者盖了章没按手印，仍然有效。当事人采用书面形式订立合同的，其合同成立时间为双方签字或盖章之际。所以借贷合同自借贷双方在合同上签字或盖章时即成立。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2024-04-24

404人看过