哪些情况失业人员可以领取失业保险金
来源:法律编辑整理
时间: 2023-05-01 16:10:23
111 人看过
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
如果参保了失业保险,可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
失业人员在领取失业保险金期间出现哪些情况会被停止领取失业保险金
405人看过
-
失业保险怎么领取,失业人员可以一次性领取失业保险金吗
139人看过
-
天津失业人员申领失业保险有哪些情况可以代办
158人看过
-
西安失业人员停止领取失业金情况
249人看过
-
杭州失业金领取条件和标准哪些情况可以领取失业金
474人看过
-
失业人员在哪些情形下需要停止领取失业保险金
450人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#失业保险
词条
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
#失业保险
最新文章
#失业保险
相关咨询
-
失业人员在什么情况下可以领取失业保险金期间,不能继续领取保险金台湾在线咨询 2022-05-04这是两种保险,两个概念。《失业保险条例》第十三条失业保险基金的财务制度和会计制度按照国家有关规定执行。编辑本段失业保险待遇第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十五条失业人员在
-
自己离职可以领取失业金吗, 什么情况下可以领取失业保险金台湾在线咨询 2022-03-16可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,从失业保险基金中领取失业保险金;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,失业人员符合下列条件的、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二。根据《失业保险金申领发放办法》第四条;(五)法律、行政法规另有规定的满足以下条件可以领取失业金,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:根据《社会保险法》第四十五条之规定:失业人
-
失业人员领取失业保险须具备哪些条件,领取失业保险金的条件有哪些香港在线咨询 2022-03-05失业人员要领取失业保险金,必须具备以下三个条件:第一,原所在单位和失业人员本人已按规定缴纳失业保险费满一年;第二,非因本人意愿失业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫失业;第三,已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基本情况,确认其享受失业保险待遇的资格。失业人员必须同时满足上述条件,才能申请领取失业保险金及其他待
-
失业人员缴纳失业保险金的期限为多久,失业人员可以领取失业保险吗安徽在线咨询 2022-03-07失业人员缴费时间一至四年的,每满一年,失业保险金领取期限为一个月;四年以上的,超过四年的部分,每满半年,失业保险金领取期限增加一个月。失业保险金领取期限最长为二十四个月。失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在地级以上市最低工资标准的百分之八十按月计发。失业人员在领取失业保险金期间可以领取求职补贴,标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的百分之十五,不足十二个月的,按照实际月数的平均缴费工资
-
劳动者符合什么条件可以领取其他失业保险金?哪些情况可以领取失业青海在线咨询 2022-03-18(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险金申领发放办法第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《