揭示违反劳动法规的证据-法师兄

揭示违反劳动法规的证据

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 23:30:09 476 人看过

证据有：1、在该单位工作的证据，如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；工资数额以及工资发放时间，如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录；单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证确实领取了工资。

拖欠工资的证据如何收集

1、能证明存在劳动关系的证据。

2、能证明在单位上班的证据。

这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

用人单位需要按时的进行发放工资，如果因为资金周转有问题的情况下，可以跟劳动者进行商议，只要商议达成一致就可以。拖欠公司受害人可以先找公司商议，如果还是不给的情况下可以申请劳动仲裁维权。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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