劳动合同期限为两年试用期不超过二个月。根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
一、试用期要不要和公司签订劳动合同
需要。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
二、试用期的期限
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
-
劳动合同试用期最长不超过多久,劳动合同试用期最长不超
68人看过
-
试用期限为一年,劳动期限是多长时间?
498人看过
-
不得超过试用期:劳动合同期限一年以上不满三年限制
184人看过
-
固定期限劳动合同最长不得超过多少年
312人看过
-
劳动合同不满多长时间的不得约定试用期
220人看过
-
劳动合同最长多长时间签三年试用期
147人看过
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
-
劳动合同期限为两年时,试用期时长为多久?湖南在线咨询 2024-12-07根据法律规定,如果签订的劳动合同期限少于两年,则试用期不得超过两个月;如果劳动合同期限在三个月以上但不满一年,则试用期不得超过一个月;如果劳动合同期限在一年至三年之间,则试用期需控制在两个月以内;对于超过三年的合同或者没有明确期限的合同,试用期不可超出六个月。而且一家公司只能与一名员工约定一次试用期。如果合同仅约定了试用期,那么该试用期将被视为无效,其期限将被视为合同期限。在试用期内,员工的薪资水
-
签订试用期限为四年的劳动合同多长时间新疆在线咨询 2023-05-131、劳动合同可以签四年,合法的试用期是不超过六个月。 2、对于三年期以上的劳动合同,试用期以六个月为限,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同的期限中。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六
-
劳动合同期间,试用期不超过多少年,试用期内的山西在线咨询 2022-07-15劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
-
劳动法规定试用期不得超过试用期最长时间的作用香港在线咨询 2022-05-09《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上三年以下的,试用期最长不得超过6
-