一方面,你在从事老板安排的工作,另一方面,由于工作中的失误,别人受伤。你是个有责任心的人。因职务行为造成他人伤害的,由用人单位承担责任。当然,在承担责任后,如果劳动者在工作中受伤,用人单位可以根据情况向有过错的劳动者要求赔偿,工伤,是指劳动者在工作时间和工作场所从事生产经营活动(包括为用人单位的利益而超出自己职责范围的经营活动)直接造成的伤害;此外,员工在工作中或临时解决工作过程中的生理需要(如饮水、就餐、上厕所、正常休息等)时,因用人单位提供的辅助设施设备不完善、不安全因素等造成员工受伤,恶劣的工作条件或工作环境、管理不善等,也可认定为工伤事故
如果员工因非工伤死亡,公司应如何处理?公司应将丧葬费、一次性救济金发放给员工家属,并对其直系亲属的生活困难给予补助。根据相关法律法规,公司应向员工亲属支付以下费用:
1。丧葬费为员工两个月的平均工资
2。对于看望直系亲属的一次性救济金数量,一人给予员工6个月的工资;如果有两个人,就给九个月;如果有三个人或三个人以上,给他们12个月
根据您所在公司的位置,生活困难补助可分为五类:180元、170元、150元、140元和130元。员工家属可以向公司申请上述费用
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保险公司应该为酒后事故负责吗
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自己全责受伤有误工费应该由谁负责?
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工友误伤公司要负责任吗贵州在线咨询 2022-11-12职工在工作中误伤工友,如果不属于工伤,且职工具有故意或者重大过失,由职工承担赔偿责任;如果属于意外情形,能认定为工伤,且用人单位支付工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未支付工伤保险,则由用人单位支付工伤保险待遇。
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工伤公司应该负什么责任广西在线咨询 2022-06-09职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位及时提出工伤认定申请的,并且为员工交纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。若用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的,所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担。
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工地打架致人受伤,公司应该负责任吗四川在线咨询 2022-04-05根据相关法律规定,因工作原因受到伤害的,应该视为工伤,单位应该按照工伤赔偿条例对劳动者进行赔偿;就您说的来看,您的情况应该为工伤,您应该尽快申请工伤认定,然后向单位要求赔偿,工伤一般伤害赔偿包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,若是单位不按照规定履行,您可以申请劳动仲裁维护权利;
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打工人误伤一切费用应该谁负责安徽在线咨询 2022-12-06我们都知道在一个企业财务报表之中,收支一直是作为计算的重要依据。而费用支出是企业在运行的过程当中所必不可少的。特别是随着我国法律对于劳动者权益足够重视,对于劳动者保护的费用支出也就成为了很多企业必不可少的部分。那么工友之间误伤,一切费用应该谁管?
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公司负责人应该负什么责任广东在线咨询 2022-05-25分公司负责人在法律上一般不对外承担责任,只是相当于总公司一个部门。分公司是企业主体形式中一个特别的存在,其虽无独立法人资格,但是对外却往往有独立经营资格,须领取营业执照方可对外经营,而分公司的负责人,相应亦是属于法定登记的内容。 《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第78条规定,被执行人为企业法人的分支机构不能清偿债务时,可以裁定企业法人为被执行人。企业法人直接经营管理的财产