一级伤残赔偿标准:
1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。一次性残疾退休金。
二级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十一次性残疾退休金。
三级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。一次性残疾退休金。
四级伤残赔偿标准。
1.一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。
2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。一次性残疾退休金。
五级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。
2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。
3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月,一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。
六级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。
2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。
3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月,一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。
七级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金13个月,由社保机构支付。
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月,一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。
八级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金11个月,由社保机构支付。
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。
九级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金9个月,由社保机构支付。
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月,一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。
十级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金7个月,由社保机构支付。
2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月,一次性工伤医疗补助金一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金。
残疾证等级划分标准
当在工作时间,工作地点发生意外事故造成了工伤时,可以评残疾等级,向用人单位索要赔偿费,残疾人等级鉴定标准主要涉及的是工伤赔偿的问题,不同的残疾程度所评估的残疾类型就不同,因身体结构、功能的损害及个体活动受限与参与的局限性称之为残疾,在精神、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或障碍,全部或部分丧失从事某种活动能力的人为残疾人。
《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾人。《中国残疾人使用评定标准》将各类残疾人等级划分如下:
(一)视力残疾:分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲;低视力包括一级低视力和二级低视力。
(二)听力残疾:分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级。
(三)言语残疾:分一级言语残疾、二级言语残疾、三级言语残疾和四级言语残疾四个等级。
(四)智力残疾:分一级智力残疾(重度)、二级智力残疾(重度)、三级智力残疾(中度)和四级智力残疾(轻度)四个等级
(五)肢体残疾:分一级(重度)肢体残疾、二级(中度)肢体残疾和三级(轻度)肢体残疾三个等级。
(五)精神残疾:分一级(重度)精神残疾、二级(中度)精神残疾和三级(轻度)精神残疾三个等级。
(六)多重残疾:凡是两种以上残疾的为多重残疾。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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残疾证等级划分标准
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残疾等级划分标准及其赔偿
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残疾鉴定等级划分及赔偿标准
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残疾证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。我国残疾类别共分为七类分别是视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合标准的残疾人均应发给残疾人证。... 更多>
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残疾证等级划分标准重庆在线咨询 2022-03-081、视力残疾的定义 视力残疾,是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小,通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者(或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者),以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。 视力残疾包括:盲及低视力两类。 2、视力残疾的分类 盲: 一级盲:最佳矫正视力低于0。02;或视野半径小于5度。 二级盲:最佳矫正视力等于或优于0。02,而低于0。05;或视野半径小于10
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残疾等级划分标准重庆在线咨询 2021-11-01残疾等级评定标准是根据残疾的严重程度来判断残疾等级,分为一级到十级残疾。没有统一的残疾等级评定标准。不同对象、不同原因造成的残疾适用于不同的残疾鉴定标准。
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残疾证等级划分标准赔偿是什么江西在线咨询 2023-02-16一级伤残赔偿标准: 1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。一次性残疾退休金。 二级伤残赔偿 标准 1.一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。 2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的
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眼睛残疾证等级划分标准山东在线咨询 2021-12-26视力残疾是指各种原因导致了双眼的视力低下,并且不能用眼镜进行矫正或者双眼的视野缩小,以至于影响日常生活和社会的参与。这里要注意的是视力残疾的评定标准是指双眼,若双眼的视力不同,则是以视力比较好的一只眼睛为准。视力残疾分为以下4级:视力残疾1级是指视力无光感,或在0.02以内,以及视野半径小于5度;视力残疾2级是指视力0.02-0.05,或者视野半径小于10度,1级、2级又属于盲。视力残疾3级指0.
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残疾人等级划分标准宁夏在线咨询 2022-03-15不同原因造成的,鉴定标准不一样,工伤致残的,工伤职工要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,领到工伤认定书后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,交通事故致残的,可以由交警队委托向司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,也可以由受害人向法院起诉后,申请法院委托鉴定,依据的是《道路交通事故受伤人员伤残评定》。