根据我国法律规定,需要具体情况具体分析:
1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意外伤害等相关情况按照交通事故标准执行)
2、工伤的,赔偿包括:一次性伤残补助金为7个月本人工资,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、营养费、交通费等费用,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、医疗事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
一、四级伤残能赔多少钱
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析:1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。赔偿主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意外伤害等相关情况按照交通事故标准执行)2、工伤的,一次性伤残补助金为21个月本人工资,每月发放75%本人工资的伤残津贴,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额,除外还具有医疗费、护理费、营养费等费用。3、医疗事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。赔偿费用包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
二、工伤9级伤残大概赔偿多少钱
伤残9级被认定为工伤的,领取9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因交通事故或医疗事故造成九级伤残的,需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。
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工伤十级伤残, 工资6000, 能赔多少钱香港在线咨询 2022-03-20如果无其他伤害,可按8级要求赔偿。需要考虑单位是否缴纳社保。伤残赔偿金在7.5万,如果解除或终止劳动关系的话,可要求医疗补助、就业补助8.5万左右。停工留薪期内单位应当支付工资(至于是否按6800,需要看该数额是否包含加班费等),该部分最多计发12个月。 本律师还注意到,单位未签合同,还有个双倍工资的问题。另一方面,律师可依据之前的处理经验促进双方解决纠纷。
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九级伤残58岁(女)月工资3000赔偿多少钱?天津在线咨询 2022-10-09首先,赔偿的数额,是根据1、损失额;2、责任大小;这两项来进行确认的,即损失额×责任=赔偿额;其次,伤残赔偿金只是损失的一部分,虽然是大头,但不能说是全部;《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄
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八级工伤,工资3000多点能赔多少钱?甘肃在线咨询 2022-03-248万起。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不
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