一、北京最低退休工资标准2022年

看个人的实际情况。

基本养老金=基础养老金个人账户养老金

1、基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数;

3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的过渡性养老金+实际缴费年限计算的过渡性养老金=(退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数(为1)×视同缴费年限×1%)(退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人实际缴费年限×1%)

《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

二、河北最低工资标准2022年

一般情况下，河北最低工资标准是：经过河北省政府的批准，从2016年7月1日起，河北省就已经开始调整最低工资标准，调整后的最低工资标准仍然会分为4个档次。这4个档次分别是：1650元、1590元、1480元、1380元。对应的每小时最低工资标准分别是17元、16元、15元、14元。

三、2022年陕西省最低工资标准

陕西

2022年陕西省最低工资标准

自2021年5月1日起，一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元；在非全日制用工的小时最低工资标准方面，一、二、三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。

四、退休最低工资标准

你好很高兴为你解答关于201退休最低工资标准是什么啊的问题。我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。

目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。