第三方合同解除要赔偿吗-法师兄

第三方合同解除要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 11:01:59 362 人看过

一、第三方合同解除要赔偿吗

若员工签订三方协议后遭解雇，可向原单位索要赔偿金，具体赔付标准需看合同规定。

此种情况下，员工与外包人力资源公司（即第三方）签劳动合同而非直接与企业签，属派遣性质，非正式员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、主动解除劳动关系有补偿吗

假如是由劳动者自主决定解除劳动契约关系，将不必承担任何经济赔偿责任；反之，倘若雇主严重侵犯了劳动者依照法律所应享有的合法劳动权益或者蓄意压低在与劳动者签订的劳动合约中所承诺的相关条款和条件，从而促使劳动者不得不主动终止劳动关系的话，那么雇主必须向这名劳动者支付相匹配的经济赔偿金。

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