已离职俩个月但还没解除劳动合同的后果是什么?-法师兄

已离职俩个月但还没解除劳动合同的后果是什么?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-13 15:30:53 205 人看过

辞职不解除劳动合同的后果有：

1、用人单位可能以此为理由克扣工资;

2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;

3、住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明;

4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险;

一、离职证明没有怎么办

（一）补办：最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办，即使是被开除也可以请求出具一份解除劳动合同证明；

（二）无需办理：原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明；

（三）申请背调：如果本身没有离职证明，求职者可以向新单位申请背调，以确定自身不存在合同纠纷；

（四）书写承诺书：入职新公司，手动书写一份承诺书也是可以替代离职证明的。

二、员工怎么办理辞职

员工可以按下列步骤办理辞职：

1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（试用期提前三日）；

2、办理离职工作交接手续；

3、办理离职工资结算手续；

4、办理离职证明；

5、办理离职社保转移手续。

三、员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签，单位需要向劳动者支付经济补偿。具体如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工合同到期离职流程如下：

1、交接工作；

2、退还各种公司财产，工作服、书籍、电脑、工具等物品；

3、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；

4、人事发送离职证明《住房公积金提取审批单》等证明；

5、凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险；

6、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

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