工伤未达等级如何赔偿-法师兄

工伤未达等级如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 08:26:56 305 人看过

一、工伤未达等级如何赔偿

即便万幸的是工伤并未使您达到申请伤残等级的程度，作为受伤的雇员，您仍然有权利获得与此相适应的工伤赔偿金。

这类赔偿金通常包括所有由于工伤所引发的直接经济损失，例如医疗费用、住院伙食补助费、护理费以及交通费等等。

除此之外，更具体地说，当您暂时无法进行正常工作而需接受治疗之时，原有的工资福利待遇将保持不变，并且由您的所在单位按照月度为单位向您支付。

如果不幸的是，工伤事故使得您被迫暂缓工作以接受治疗，那么在此期间，您理应当享受到停工留薪的待遇。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、工伤未到伤残如何赔偿

关于工伤没有达到伤残等级的赔偿措施如下：首先，根据国家相关规定，此类情况的赔偿将由工伤保险基金负责承担。

其中，赔偿范围包括但不限于员工因工伤治疗产生的医疗费用以及康复所需支出，以及在医院住院期间所产生的伙食补贴费用等等。

当员工因工伤而需要停止工作并接受治疗时，其在此期间的工资福利待遇应当保持不变，由所在单位按照每月固定金额进行支付。

具体而言，这一规定可以参考《工伤保险条例》中的第三十三条内容。

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