在工伤赔偿的仲裁裁决作出后,如果对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
在工伤赔偿的仲裁裁决作出后,如果对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
劳 动 仲 裁 庭 裁 决 劳 动 争 议 案 件 期 限 是 多 久 ?
根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,劳动争议案件由劳动仲裁机构裁决。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十四条规定,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。因此,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件的期限为四十五日。
在工伤赔偿的仲裁裁决作出后,如不服仲裁裁决,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,需在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期,延长期限不得超过十五日。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,劳动争议案件由劳动仲裁机构裁决。而根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第四十四条规定,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件,则需在仲裁委员会收到仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。因此,劳动仲裁庭裁决劳动争议案件的期限为四十五日。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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仲裁庭的组成方式:一般由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。且由三名仲裁员组成的,当事人应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,一名仲裁员成立的,当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。... 更多>
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劳动者受伤如何维权如何申请工伤伤残赔偿如何申请劳动仲裁劳动仲裁西藏在线咨询 2022-02-13劳动者受伤的,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
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工伤仲裁后如何领取赔偿款重庆在线咨询 2022-08-101,双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的,裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。 2,如果负有义务一方不主动履行,在裁决书规定的履行期限过后,另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。 3,《民事诉讼法》规定: 第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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2022年工伤后不赔偿如何维权的宁夏在线咨询 2022-12-021、工伤后如果用人单位负有赔偿责任但是不赔偿的,劳动者可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式来维权;如果是社保经办机构不赔偿的,则劳动者可以依法去投诉、举报或者申请行政复议。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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公司赔偿员工后如何仲裁?海南在线咨询 2023-05-29劳动合同变更的,须单位与员工协商一致。因此如果员工不同意,属于公司解除合同行为,公司搬家员工赔偿怎么申请仲裁公司无故解除合同的应向员工支付双倍赔偿金,赔偿金根据员工工作期限,满1年就是1个月工资。
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