产假请假条怎么写2022，产假请假可以请多久-法师兄

产假请假条怎么写2022，产假请假可以请多久

来源：法律编辑整理时间： 2022-08-02 01:57:05 233 人看过

产假请假条2022年在撰写时要注意称呼问题，最主要写明清楚请假的时间和请假原因，在假条结尾处签字盖章并写上订立日期。产假请假可以请90天，这在劳动法当中已作出了专门的法律规定。

一、产假请假条怎么写2022

产假请假条2022可以参照以下范本撰写：

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。

签字

年月日

二、产假请假可以请多久

产假请假可以请至少九十天。产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。

我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。

中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。要了解具体能休多长时间的产假，你需要了解相关法规、地方政策以及自己所在单位的具体规定。但是中国的有关法律保证了女性职工享有带薪产假的权力。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。

三、产假扣绩效吗

产假不一定扣绩效，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，绩效工资如果是按正常出勤发给的，不能扣。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第七章　女职工和未成年工特殊保护　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。

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