外派人员在双休日期间是否属于加班-法师兄

外派人员在双休日期间是否属于加班

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 04:10:08 267 人看过

外派人员有证据证明在双休日期间为用人单位工作的，应当属于加班。双休日期间加班费不低于平时工资的百分之二百，但用人单位安排补休的，不需要支付加班费。

一、公司可以以补休的方式来补偿加班吗?

公司能够用补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者加班后又安排补休的，不需要支付加班费，否则需支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。在法定节假日和工作日则不能以补休的方式来补偿加班，应当依法支付加班费。

二、可以用补休制代替加班费吗？

用人单位在双休日安排加班的，可以用补休代替加班费。用人单位至少要向劳动者以2倍工资的标准（不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准）来支付加班费，或者安排补休。工作日加班与法定节假日加班的则不适用补休。

三、双休日的工资怎么算？

用人单位安排劳动者双休日进行加班的，原则上应对劳动者进行调休，无法调休的，应该支付劳动者200%工资的加班费。双休日加班费计算公式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的，劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。

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