疫情期间物流何时复工
来源:互联网 时间: 2023-06-12 14:16:45 245 人看过

目前我国法律并没有禁止物流企业在疫情期间停产停工,物流企业可以自行选择复工时间,而很多物流企业是正常经营的。

二、相关通知

《国家邮政局关于做好节后恢复生产工作的通知》

为切实做好节后寄递服务保障工作,确保行业安全平稳运行,近日,国家邮政局发布《关于做好节后恢复生产工作的通知》(以下简称“通知”),对邮政行业恢复生产工作作出部署。

通知指出,2月4日~2月10日,各寄递企业按照国家局工作部署,落实“四不”工作要求,完善节假日工作安排,坚守服务岗位,有效满足了春节期间寄递需求,践行了服务承诺,维护了用户权益,呼应了群众期盼。春节假期已过,各寄递企业陆续恢复正常生产运营,但当前仍处于春运期间,人流、车流、物流集中,全国两会即将召开,关键的时间节点对行业迅速恢复生产提出了新要求。

通知要求,一要全面掌握春节期间生产及复工情况。各级邮政管理部门要全面了解春节期间行业整体运行情况,并以地(市)为单位摸排网点在春节后的复工情况。二要切实做好节后寄递服务的恢复工作。各级邮政管理部门要适时协调各方资源,帮助企业解决复工复产中遇到的实际困难,全力保障末端网点稳定运营,高度关注全国两会前各寄递企业运营情况。寄递企业要针对低温、雨雪、大风等灾害天气,结合重点时段人流、物流、车流等规律特点,加强预警预防预控,切实提升防范和处置突发安全生产事故能力。大中城市所在地邮政管理部门要特别关注春节后基层网点运营稳定和企业用工问题,指导行业协会在人才引进、横向沟通等方面发挥积极作用。三要有效加强节后安全生产管理和督导工作。各级邮政管理部门要认真组织开展节后安全生产大检查,加大监管执法力度,对安全生产制度不落实,安全管理不到位,存在重大安全隐患的企业及相关责任人员,一律依法予以严肃处理。各寄递企业要强化落实安全生产主体责任,加强内部安全生产管理,严格落实各项安全管理制度,深入开展复工复产自查自纠,强化从业人员复工安全生产培训,突出运输车辆安全管理,强化消防安全管理,严防各类火灾事故发生。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 23:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多承诺相关文章
  • 疫情期间企业复工员工如何做好排查
    出入测体温,工作期间戴口罩,保持安全距离,对员工旅居史及健康状况严密排查,企业要正确看待疫情防控和经济效益的关系,疫情防控是当前头等大事,只有疫情防控抓得紧、不松劲,才能保护好企业员工的身体健康,企业复工复产才能不会受到影响,才能产生经济效益和社会效益。复工前对员工旅居史及健康状况严密排查为帮助企业做好疫情防控,主要有五项内容。一是落实防控责任,企业落实主体责任,政府落实属地责任,部门落实行业监管责任。二是落实防控制度,企业要制定细致的防控方案和应急处置方案,成立工作专班,复工前对员工前14天的旅居史及健康状况严密排查,建立员工健康台账,针对不同疫情地区的员工实行分类返岗;三是落实关键措施,实行企业封闭管理,出入测体温,工作期间戴口罩,保持安全距离,作业场所、集体宿舍和就餐场所都要拉开间距,避免聚集,注意通风,定时对工作生活场所和交通工具进行消毒;四是做好应急处置,企业要在生产区和生活区设
    2023-06-12
    302人看过
  • 疫情期间劳动用工政策是什么?疫情期间复工可否加班?
    一、疫情期间劳动用工政策是什么?企业应当全力维护劳动关系稳定,对于职工因疫情不能提供正常劳动的,不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,或将劳务派遣人员退回劳务派遣单位。根据具体情形,不能提供正常劳动的原因包括两个:其一,该类职工系新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者而被隔离治疗、医学观察、被政府实施隔离措施或采取其他紧急措施。对于该类职工,企业应当支付其隔离治疗或医学观察期间的工作报酬。职工确诊患病后,需要停止工作治疗休息的,企业可按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。其二,该类职工因政府采取封锁疫区等紧急措施,不能返工到岗,对于该类职工企业可以协商一致安排休年休假或待岗。上述两类职工在不能提供正常劳动期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、疫情期间复工可否加班?国家对疫情期间加班并没
    2023-06-18
    278人看过
  • 疫情期间复工上班注意事项
    当前正值疫情防控的关键期、考验期,为认真做好疫情应对和防控工作,企业复工要注意以下事项:1、制定防控预案。企业复工复产前要根据疫情制定防控预案,落实检疫查验和健康防护,确保安全复工复产。2、切实加强情况摸排及信息报告。各企业要及时统计职工两周内旅行及居住史、相关病例接触史和家庭成员健康状况,有异常情况立即送医,并在疾病防控部门的指导下开展疫情防控工作。对各类返程人员信息进行深入摸排,重点对两周内的外来人员要登记(包括具体乘车人的交通工具)。3、各企业要实行封闭式管理。企业人员进出一律测量体温并提供有效身份证件。对出现确诊病例的,应视情况实行封闭式硬隔离。加强对办公、生产区域的测温监控、通风消毒,保持室内外环境卫生整洁。4、要加强疫情防控教育。切实提高职工的防控意识,引导其保持个人卫生、坚持佩戴口罩、拒绝参加聚众活动、减少人员接触。5、要加强食堂进餐防护,减少密集型就餐。二、我国法定的传染病
    2023-06-01
    118人看过
  • 复工时间被政府延期房租疫情期间是否可以减免
    复工时间被政府延期的在疫情期间可以要求减免房租,规定如下:1、对于租赁房屋的用途为用于生产经营,已有明确行政管控政策导致无法实现使用目的,应当免除租金此种情况是指因政府及有关部门为防治新型冠状病毒疫情而采取行政措施直接导致租赁合同不能履行的情况。如根据政府的要求关停的网吧、KTV、酒吧、电影院、大卖场、餐饮场所、农贸市场等。又如因政府政策延长假期造成无法开工的工厂导致工厂未能用于生产经营的。由于此时出租人因行政管控而无法提供可供承租人持续正常使用的租赁房屋,则承租人也当然无需支付相应的租金,同时出租人无需承担无法提供适格租赁房屋的违约责任。2、承租人仍继续使用租赁物用于经营,但受疫情影响收益明显减少甚至亏损的,可请求减免部分租金此种情况是在疫情期间,承租人一直占有并使用着租赁物用于经营活动,因此免除租金是明显不符合情理的。因疫情对生产经营产生了明显的影响,如因疫情给社会公众造成的恐惧或政府
    2023-03-26
    159人看过
  • 疫情期间去哪里开复工证明
    根据相关的规定,在2月10号各地企业就可以复工了,现在已经是复工的高峰期,但是对于外来人员返岗复工的要求,各地规定也都不一样,最主要的是居住问题,很多房东和企业都不接收,到集中点自费隔离价格又高,这就让外来人员进退两难,如果没有离开本地的话,那要求没那么高,一般开下证明就行了,所以当大家需要开复工证明的时候,可以到自己的工作单位去申请办理。二、相关规定疫情后的失业问题,变成了大家绕不开的担忧。从数据来看中观,就更加“触目惊心”了。尤其是酒店餐饮、文化旅游、影视娱乐等几个受影响比较大的行业。在这个过程中,我们保持适度紧张就好了,同那些睿智的人,先努力把眼下的事情做好就够了。万一很不幸,你的公司在这个过程中没有撑过去,也无需沮丧。中国8000多万中小企业,平均生命周期只有2.9年,企业倒闭本身就是市场经济的一个环节。万一你暂时“被失业”了,往好的方向想,其实是提前把自己的问题暴露出来,那就趁机
    2023-06-12
    265人看过
  • 疫情期间复工前的准备有哪些
    一、上班前一天自查要点01、员工上班前可在家先自测体温,如超过37.2℃可向部门/项目负责人说明情况后暂在家观察,复测体温无异常后再返岗;02、非湖北籍员工合理安排返程日期,避免大量人员返回途中的交叉感染,返回工作地后进行自我隔离,监测自身的健康状况;03、疫区返程后需自我隔离14天。建议从离开疫情流行地区的时间开始,连续14天进行自我的健康状况监测,每天要做2次。条件允许时,尽量单独居住,或者居住在通风良好的单人房间,并尽量减少与家人的密切接触,减少外出活动,尤其是避免到人员密集的公共场所活动。了解返回地发热门诊的分布,与家庭医生、社区医生保持联系;04、如果出现了发热、咽痛、胸闷、咳嗽、流鼻涕、头疼等可疑症状,应该根据病情及时就诊,并报备部门/项目负责人和区域办公室和人力对接人暂时在家办公。二、工作场所防护要点1.上下班途中上班:正确佩戴防护口罩(一次性医用外科或护理口罩、N95口罩等
    2023-04-29
    178人看过
  • 疫情期间未经批准是否能复工
    一、疫情期间未经批准是否能复工1、疫情期间未经批准一般是不可以复工的。3、如果企业违法提前复工,该单位、其相关负责人有可能面临通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照、行政拘留甚至是有可能构成刑事犯罪。4、法律依据:《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的。二、疫情期间企业擅自复工有什么处罚1、行政责任若企业违反当地的复工规定,擅自提前复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。2、民事责任(1)如因提前复工导致传染病传播、流行的,给他人人身、财产造成损害的,企业应承担民事侵权赔偿责任。(2)依据:《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条:“单位和个人违反本法规定,导致传染病传播
    2023-06-17
    314人看过
  • 疫情期间企业复工的一般条件
    1.防控机制到位。项目单位负责人必须现场指挥调度,制定疫情防控方案和应急预案,建立疫情防控组织架构,明确疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责,落实专人对接属地街道(社区)主管部门、疾控部门。作业人员较多的项目需成立防疫专班,专人专岗,落实疫情防控工作主体责任。疫情防控方案和应急预案应报项目所在行政区域卫生防疫部门备案。2.员工排查到位。把好项目作业人员入口关,对项目作业人员进行全面排查,填写《健康信息登记表》,核实身份证号、手机号码、家庭住址等关键信息,并与项目所在街道(社区)共享,特别要重点排查涉鄂(湖北)涉汉(武汉)人员或与确定感染者有过接触史的人员,按照“一人一档”做好建档筛查工作。如果有重点防控地区外来务工人员或与确定感染者有过接触史的人员,必须设置集中隔离医学观察场所,如没有条件设置的,在重大突发公共卫生事件一级响应期间不得接收重点防控地区的返潭务工人员或与确定感染者有过接触
    2023-03-19
    471人看过
  • 疫情期间试用期让等待复工发工资吗
    因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。一、疫情期间是否可以不发工资不可以。受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。二、疫情延期复工费工资怎么算如果单位在疫情期间延期复工,在一个工资支付周期内,用人单位要按劳动合同的约定支付职工工资。超过一个工资支付周期
    2023-06-21
    296人看过
  • 疫情期间员工可以拒绝复工要求吗
    要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,指导企业依法予以处理。如果公司的复工要求是在政府规定的复工时间以后,没有违反政府强制性规定,复工时间应依据劳动法规定,属于用人单位自主决定范围,单位可以决定一些部门于2月17日复工,一些部门于2月10日复工,均属用人单位在合法范围内自由安排的范畴。一、大连什么时候解封大连并没有像武汉那样封城,但是在疫情期间仍然要注意减少不必要的外出活动,根据疫情的情况,市内各类
    2023-02-14
    352人看过
  • 关于疫情推迟复工期间的工资规定
    《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没
    2023-03-16
    462人看过
  • 郑州:疫情之下,企业何时能复产复工?
    一、企业什么时候可以复工?根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和重大突发公共卫生事件一级响应机制的相关规定,为有效控制传染源、切断传播途径、遏制疫情扩散,按照《郑州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组通告》(第4号)规定,本市行政区域内除疫情防控必需的各类企业外,其他企业2020年2月9日24时前不得开工。工业企业、服务业企业和建设工程的复工复产时间,根据具体情况具体确定如下:(一)工业企业1、2月10日,本地员工为主、本地产业链完整的工业企业。2、2月17日,来自疫区员工少、本地产业链较为完整的工业企业。3、2月24日,其他工业企业。(二)服务业企业1、2月17日,三星级以上宾馆,提供送餐外供连锁性餐饮企业(不设堂餐),为制造业提供物流服务的企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等)。2、2月24日,融资担保公司、小额贷款公司、典当行、融资租赁公司、商业保理
    2023-04-12
    451人看过
  • 公司怎样开疫情期间复工证明
    一、公司怎样开疫情期间复工证明公司申请复工申请需要如实填报,根据经营营业场所等不同情况载明申请事由,并承诺如实申请,自觉遵守当前各级有关疫情防控政策及国家法律法规,在向当地相关管理部门进行申报。二、复工条件1、防控机制到位。企业负责人必须现场指挥,建立企业内部疫情防控组织架构,做好企业复工方案,明确企业疫情防控应急流程、具体工作人员、工作职责,确保企业疫情防控工作主体责任落实。2、员工排查到位。把好企业员工入口关,全面排查所有员工,按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返锡的企业员工,必须严格执行集中隔离14天的要求;从其他地区返锡的企业员工必须严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后,如无感染症状,方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状,立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊,同时做好信息上报和随访。3、隔离设施到位。企业如果有外来务工人员的,必
    2023-05-11
    214人看过
  • 疫情拘留所何时恢复
    最早也得两会开完再过14天。一、刑拘最长时间是多久公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日,以上最长7日。加上公安局申请批准逮捕检察院最长7日内作出决定,共计14天。也就是说,一般案件公安的拘留期限不超过14天。但是对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。因此,一般案件拘留期限是14天,对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最长是37天。二、交通事故刑事拘留多少天1.一般的刑事拘留期为14天,一般从进到看守所算起。在14天内机关要报检察机关批准,其中检察院核准的时间为7天,包含在14天内,如核准则逮捕,否则释放或变更。2.延长期限的刑事拘
    2023-04-05
    417人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #承诺
    词条

    承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>

    #承诺
    相关咨询
    • 疫情期间物流公司停运吗
      湖南在线咨询 2021-12-27
      疫情期间快递正常运输。1月31日,国家邮政局正式发布了《疫情防控期间营业网点操作规范(建议版)》,要求快递企业配合本地卫生部门做好疫情防控期间营业网点的寄递服务工作。公告要求快递公司严禁收寄野生动物,而生冷鲜产品在这段时间也不建议交寄,主要是考虑到消毒问题。
    • 疫情防控期间,物流公司该如何处理?
      台湾在线咨询 2022-04-12
      邮划业务的处理(一)邮划第一、第二联报单连同附件,应以联行专用信封(适用国内人民币联行往来的红边专用信封格式,加盖“外汇”字样,以示区别)寄收报行。联行专用信封封面上应将收报行行名、地址和报单笔数逐栏填写清楚。联行专用信封应只寄报单、查询书等与联行业务有关的凭证,与联行业务无关的公文、函件、便条等应另装信封寄递,私人信件一律不得装附。(二)第三和第四联报单应按货币分开整理,寄总行转帐。(三)第五联
    • 如何处置疫情疫情期间的物价变化
      西藏在线咨询 2023-10-10
      商家在疫情期间若有哄抬物价的行为,消费者可以进行举报,工商管理部门应当对其处以罚款乃至停业整顿的行政处罚。我国《价格法》规定,经营者不执行政府指导价、政府定价以及法定的价格干预措施、紧急措施的,责令改正,没收违法所得,可以并处违法所得五倍以下的罚款。
    • 南昌疫情期间企业复工如何申请
      江苏在线咨询 2022-06-12
      南昌疫情期间企业复工在满足南昌市政府要求的复工条件,至少提前3日提供申请材料。其中,员工人数100人以下(指疫情发生前企业实际在岗人数)的企业,由属地镇处牵头进行初审并实地核查,由其行业主管部门复核,符合条件的报区防控应急指挥部市场环境(企业防控)组审核批准并向区防控应急指挥部备案后,再通知企业复工;员工人数100人以上(指疫情发生前企业实际在岗人数)的企业,由挂点领导牵头联络员和所属镇处进行初审
    • 物流公司在疫情防控期间,应如何处理?
      澳门在线咨询 2022-04-11
      邮划业务的处理(一)邮划第一、第二联报单连同附件,应以联行专用信封(适用国内人民币联行往来的红边专用信封格式,加盖“外汇”字样,以示区别)寄收报行。联行专用信封封面上应将收报行行名、地址和报单笔数逐栏填写清楚。联行专用信封应只寄报单、查询书等与联行业务有关的凭证,与联行业务无关的公文、函件、便条等应另装信封寄递,私人信件一律不得装附。(二)第三和第四联报单应按货币分开整理,寄总行转帐。(三)第五联