劳动合同纠纷的诉讼时效及程序-法师兄

劳动合同纠纷的诉讼时效及程序

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:53:18 220 人看过

人民法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。

（一）一审程序分如下4个阶段进行：

1、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

2、审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。

3、开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

（二）二审程序：

当事人不服一审判决的，可依法提起二审程序。但须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的姓名、法人名称及法定代表人的姓名，原审人民法院名称、案件编号和案由，上诉的请求和理由。上诉状应通过原审人民法院提交，并按对方当事人或代表人的人数提交副本。二审人民法院做出的判决为终审判决。

（三）审判监督程序：

人民法院对已经发生法律效力的判决和裁定发现确有错误而需要再审时所进行的程序。当事人也可以申请再审，但须在判决发生法律效力后两年内提出。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼时效相关文章

民事权利
货款诉讼的买卖合同纠纷及其时效性

买卖合同纠纷货款的诉讼时效是三年。这属于普通民商事纠纷，因此其诉讼时效的认定应该适用民法典中关于诉讼时效的规定，即适用时间为三年，而按照该法律规定诉讼时效的起算点即为在知道或应当知道权利被侵害之日起计算，三年过后若被侵权人未向权利人，则诉讼时效过期。因此当事人应该在三年之内及时行使权利，否则其权利就丧失了。租赁合同未付货款诉讼时效是多久租赁合同未付租金诉讼时效是三年。法律另有规定的除外。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算三年。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受

2023-07-02

85人看过
诉讼时效
酒店合同纠纷的主要类型及诉讼时效

一、酒店合同纠纷的主要类型酒店合同纠纷的主要类型不外乎以下几个方面：1.与产品供应商之间的购销合同纠纷，即买卖合同纠纷。2.与客人间保管财物的保管合同纠纷。3.电梯事故造成人身伤害侵权纠纷。4.明知食品或产品有缺陷仍向消费者提供的损害赔偿纠纷。5.与酒店住所建筑物所有权人或使用权人间的房屋租赁合同纠纷。6.与酒店服务人员之间的劳动关系、劳务关系纠纷等。二、酒店合同纠纷的诉讼时效酒店合同纠纷的诉讼时效通常为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。酒店合同纠纷同样适用诉讼时效中断、中止等法律规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条。三、酒店合同纠纷的解决酒店合同纠纷的解决主要途径是协商、调解、仲裁或诉讼。1.协商是指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上

2023-06-26

157人看过
诉讼时效
劳动合同争议诉讼时效是多久？劳动合同争议诉讼程序是怎样的？

我们在履行劳动合同的过程中会因为某些情况对劳动合同产生了争议，与用人单位发生劳动纠纷，对劳动合同纠纷人们应当用合法方式来维护自己的合法权益。一般产生劳动合同争议可以采用多种方式来处理，比如协商或者诉讼，若双方无法协商一致，劳动者可以去法院申请诉讼或向劳动局申请仲裁。一、劳动合同争议的诉讼时效是多久劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完

2023-06-10

247人看过
诉讼时效
违反劳动合同诉讼时效是多久,劳动纠纷的解决方式

一、违反劳动合同诉讼时效是多久劳动合同纠纷诉讼时效是一年，就说说在自己知道自己的权益受到损害的时候，就开始计算时间。建议大家要抓紧办理，以免时间逾期了，那么到最后人民法院是不进行受理的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起

2023-04-10

337人看过

诉讼时效
诉讼时效的有关问题债务纠纷诉讼程序

诉讼时效的有关问题我国法律中关于诉讼时效的规定，是借鉴外国的法律而制定的。在我国古代，法律上并没有这种规定。而且，我国民间历来有父债子还的说法。一个人的债权不但不会在自己在世时因时间推移而失效，而且还会延续到子子孙孙。由于传统习惯与制定法律之间这种巨大的差异，使许多没有学过法律的人根本不知道有这种法律规定，因此便经常出现因超过诉讼时效而莫名其妙地败诉的事例。规定诉讼时效原因一、为了催使权利人及时行使自己的民事权利，以避免民事法律关系长期处于不确定状态。二、为了避免因时间过长造成搜集证据的困难和影响法院的正确处理。

2023-06-05

352人看过
诉讼时效
买卖合同纠纷诉讼时效的具体起算标准及退款的诉讼时效

一、买卖合同纠纷诉讼时效的具体起算标准买卖合同纠纷诉讼时效的具体起算标准如下：1.有明确的书面合同约定付款期限的，以约定的付款期限后一日；一方未按时付款的，另一方可从次日起主张对方支付逾期付款利息。2.以送货单形式起诉的，能够证明双方交易习惯的，依交易习惯；不能证明的，则债权人可以随时主张，诉讼时效应从债务人明确表示拒绝付款之日起计算。3.以欠条的形式起诉的，若欠条上写明付款日期的，按照写明的日期第二日起开始计算。二、买卖合同纠纷中退款的诉讼时效是多久买卖合同纠纷中退款的诉讼时效是三年，这是由于此种纠纷属于民事纠纷，适用一般诉讼时效的规定。《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不

2023-05-06

83人看过
劳动纠纷
劳动纠纷诉讼程序多久出结果

劳动纠纷诉讼程序多久出结果劳动纠纷诉讼程序一般六个月内出结果。但劳动纠纷适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。一、发生欠薪合同纠纷怎么处理可以通过协商、调解、申请仲裁以及起诉处理。劳动纠纷的案件，劳动者申请仲裁后，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉

2023-06-28

165人看过
强制执行
合同纠纷诉讼攻略：最新诉讼流程及时间总结

合同纠纷诉讼流程及时间：一般合同诉讼时效为3年。在诉讼前应基本收集齐全证据材料，写好起诉书，准备证据清单及身份证复印件。到享有合同纠纷管辖权的法院起诉。立案后，法院的内勤将案件分到具体的承办法官。准备证据并注意法院的证据规则的规定。法院确定的开庭时间和地点。开庭审理。普通合同纠纷诉讼流程合同纠纷起诉流程如下：1、首先根据合同约定确定管辖法院，一般都可以在被告所在地的人民法院起诉；2、书写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案；3、案件被受理后，根据法院给的缴费通知书，按照法院指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换取诉讼费发票；4、等待法院通知开庭，一般会给你发开庭传票的；5、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼；6、开完庭等待判决结果；7、如对结果不服，自收到判决结果之日起向中级人民法院上诉；8、判决生效后，对方拒不履行生效法律文书确定的义务的

2023-07-13

189人看过

合同成立
合同纠纷起诉流程及时间

合同纠纷诉讼流程及时间：一般合同诉讼时效为3年。在诉讼前应基本收集齐全证据材料，写好起诉书，准备证据清单及身份证复印件。到享有合同纠纷管辖权的法院起诉。立案后，法院的内勤将案件分到具体的承办法官。准备证据并注意法院的证据规则的规定。法院确定的开庭时间和地点。开庭审理。一、房屋买卖纠纷可以起诉吗房屋买卖纠纷可以起诉。向房屋所在地法院提起诉讼。立案庭负责起诉、审查和立案。立案庭受理后，出具付款通知书。付款后，持银行出具的付款凭证到法院财务部门更换诉讼费收据，然后将收据提交立案窗口。到目前为止，立案已经完成。立案后，法院内勤人员将案件分配给具体的承办法官，承办法官负责根据自己的时间安排将起诉书送达被告或电话通知开庭时间或其他事项。二、民法典中合同纠纷多长时间不起诉失效民法典中合同纠纷三年内不起诉失效。发生合同纠纷，一方发现自己权利受到损害的，应当自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

2023-03-05

309人看过
贷款纠纷诉讼
贷款纠纷诉讼材料及程序

一、贷款纠纷诉讼材料一般情况，起诉时应提交一些证据：（1）起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；（2）当事人主体资格的证明材料（包括原告、被告和第三人等）；（3）借贷证据。民间借贷纠纷需要提交的证据：（1）借款协议或借据；（2）借贷关系有担保人的，有关担保的证据；（3）借贷双方交付、收到钱款的凭证；（4）债务人借钱用途的证明；（5）债务人应当支付利息的证明；（6）无利息约定的，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不确定无息借钱经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，应有到期不还或经催告不还的证据；（7）债务人下落不明的，还应证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据；最后一点，就是付款付息凭证。二、贷款纠纷诉讼程序1、包括提交诉状申请立案－－法院发出受理通知－－法院组织双方交换证据、被告递交答辩状－－开庭审理、质证、辩论－－宣布判决结果－－判决生效，执行。2、根据法律规定，法院审查借贷案件的起

2023-03-26

312人看过
诉讼时效
诉讼时效与买卖合同纠纷

买卖合同纠纷有诉讼时效。买卖合同纠纷的诉讼时效为三年。买卖合同纠纷的诉讼时效过期，依旧可以提起诉讼，只是丧失胜诉权。根据相关法律规定，诉讼时效期间自权利人，知道或者应当知道权利受到损害，以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。房产买卖合同纠纷的诉讼时效房屋买卖合同纠纷诉讼时效期间是三年。法律另有规定的，依照其规定。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法

2023-07-03

381人看过
劳动仲裁
劳动仲裁及诉讼程序

本文介绍了劳动争议案件的诉讼程序,包括向法院提交起诉状、法院接收起诉状并开始审理、以及法院根据审理结果作出判决等步骤。同时,文章也强调了劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉,并且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。诉讼程序如下:1.向法院提交起诉状;2.法院接收起诉状并开始审理;3.法院根据审理结果作出判决。需要注意的是，劳动争议案件必须要先申请劳动仲裁才可以起诉，且起诉的时间是在收到仲裁决定书的十五日之内。劳动争议案件诉讼流程是怎样的？劳动争议案件诉讼流程通常包括以下几个步骤：首先，当劳动争议发生后，当事人可以协商、调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。如果当事人无法协商解决争议，他们可以申请调解，调解不成的，当事人可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决后，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院受理案件后，应按照法定程序进行审理，并在收到起诉状后15日内向当事人送达起诉状

2023-08-26

193人看过

劳动纠纷
劳动纠纷案件申诉流程及时间

劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人。一、缴纳社保没交能不能申请劳动仲裁1.立案提供相关证据银行流水，社保缴纳记录等，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。2.开庭劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。3。审限仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争

2023-03-15

363人看过
合同内容
技术秘密合同纠纷诉讼的程序

因技术中介合同中介人违反约定的保密义务发生的纠纷，可以与技术秘密合同纠纷合并审理。依据指引：1

2023-06-08

416人看过