出门上班出现伤亡的,如果是受到非本人主要责任的交通事故的,包括城市轨道交通等的,那么算工伤,如果不是的,那么就不算工伤。所以需要看实际的情况才可进行判断是否属于工伤。
一、上班期间过敏算不算工伤
上班期间过敏是否算工伤,需要根据实际情况判断。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
过敏不属于上述所称的事故伤害和意外伤害,如果职工在上班期间的过敏经过鉴定后属于《职业病目录和分类》中的职业病,应认定是工伤。
二、上班路上骑车摔骨折算工伤
上班路上骑车摔骨折不算工伤。职工上下班途中自己骑车不慎摔伤,不是因为工作的原因摔倒,应当由自己承担摔倒的主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
三、员工脑出血算不算工伤
我国的工伤保险条例规定,通常来说,脑出血是否属于工伤,根据实际情况来决定。如果脑出血是发在工作时间和工作场所内,或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的,那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的脑出血的,那就算工伤。
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工伤出院后上班算不算工伤云南在线咨询 2022-01-31应当按工伤处理。你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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清洁工上班时出现意外算工伤么云南在线咨询 2022-11-03清洁工工作时出现意外算是工伤。 一般情况下,劳动者在工作时间内或者工作场所,因履行工作职务所受的伤,应当认定为工伤。工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工伤,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工伤,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第一款第 一、二项规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在