法定节假日包括:1、元旦节(新年,1天);2、春节(正月初一、初二、初三,3天);3、清明节(1天);4、劳动节(1天);5、端午节(1天);6、中秋节(1天);7、国庆节(十月一日到三日,3天)。一年的法定节假日共有11天。
国家规定的节假日工资如何算?
国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的,除正常支付加班工资外,还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
第三条部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天
第四条少数民族习惯的节日:由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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国家规定国庆节一天几天,国庆假日,工资多少钱一天辽宁在线咨询 2021-11-27根据自己的实际工资计算日工资=月工资/21、75《职工带薪年假条例实施细则》第十一条计算未休年假工资的日工资收入,按职工本人月工资除以月薪天数(21)计算.75天)折算。前款所称月薪,是指职工在用人单位支付未休年假工资前12个月扣除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制
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十一一共是11天, 指国家法定假日多少天?宁夏在线咨询 2022-03-2311天法定节假日。全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日) (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) (三)清明节,放假1天(清明当日) (四)劳动节,放假1天(5月1日) (五)端午节,放假1天(农历端午当日) (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日) (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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法定节假日和国家规定的双休日是指多少天河北在线咨询 2023-01-031.我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天),一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日,则一年有52*2+1=105天,若处于工作日则是52*2=104天。两者合计,即115天或116天。 2.所以关于每年双休日和法定假日共多少天,一年中的法定假日包括周六周日一共有115天或116天。
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五一国家规定总共有几天假国家节假日浙江在线咨询 2023-04-12五一节的国家法定节假日时间为一天,是5月1日当天。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;周六周日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,五一期间,劳动者可以根据国务院发布的相关通知来获得休息权利,但涉及到对相关情况的认定和处理,还需要基于实际的工作情况而定,特别是涉及到对用人单位发放的加班工资标准有异议的
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一般婚假是多少天? 2019年国家规定的婚假有哪些?海南在线咨询 2021-10-291、按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄(女23岁,男25岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。三、结婚时男女双方不在一地工作,可视距离远近,另给予距离假。四、探亲假(探父母)期间结婚的,不给假期。5、婚假包括公休假和法定假。六、再婚者可享受法定婚假。