一般节假日开会算加班吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 16:15:13 487 人看过

算加班。

1.单位未安排,劳动者自行加班的,不需支付加班费

2.是否是加班,要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。

3.但是,有一个关键,就是用人单位要证明是劳动者自愿加班的而不是用人单位安排的,故用人单位需要有相应的加班审批制度予以证实。

4.休息日培训开会是否属于加班,可以认定为加班。《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期

六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

一、加班不给加班费应该怎么做?

可以带着材料去投诉。

1.向劳动监察投诉需要以下材料:投诉人身份证;劳动合同;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他证明劳动关系的材料。

二、公司要求加班员工可以拒绝吗?

可以的。

1.员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班。企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。

2.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。

生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。法律、行政法规规定的其他情形。

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2024年12月20日 03:53
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