公司需要为员工缴纳社会保险。企业破产后,公司员工的社会保障可以作为灵活就业人员缴纳。根据规定,灵活就业缴费应由本人选择申请,或由破产清算组在破产清算结束时通过职代会同意,方可按灵活就业缴费。灵活就业人员应及时缴费,跨年欠费不得缴纳。此外,企业破产后,不能及时就业,不能申请自谋职业,符合享受失业保险待遇条件的,可以依法享受失业保险待遇。《社保法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
公司倒闭如何赔偿员工
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
公司破产员工可以获得下列赔偿:
1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定,欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
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公司倒闭员工社保怎么办公司倒闭社保怎么处理安徽在线咨询 2022-04-25企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时,续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。
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公司倒闭没有钱做倒闭了员工没有社保怎么办辽宁在线咨询 2022-09-17企业破产后没有企业为你交纳费用则为暂停交纳。如果企业破产后我等5个月后(期间无缴纳社保)在去其他企业上班继续缴纳社保,原破产企业的这些是否是续接的,还是说继续重新开始计算。期间中断的时间是否要补齐?答:中断了的,可以后续性累计,如果交纳时间比较短,且在中断期间发生医疗事件时报销与否的规范不一样,(如参保人员需要持续缴费第三个月起可按规定享受相关待遇,不满六个月,最高获医疗补偿不超过1万....)个
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公司倒闭给社保员工交钱吗山西在线咨询 2023-10-30破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 员工可以到劳动局投诉,投诉的时候要有人证和物证,需要你提供相关的证据,比如工资卡工资条,进入调解程序,如果公司资
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公司倒闭后如何补缴社保陕西在线咨询 2022-11-041、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。 2、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。
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