如果是按照所在公司以及组织的要求进行的生产活动中使用车辆导致交通事故的公司也有责任,所以应当积极请求公司帮忙负责,应当赔偿。
《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
所以,作为公司聘用的职工,给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。
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连带赔偿责任是指权利人可以向任何一个义务人提出赔偿其全部损失的要求,而此义务人可根据事先约定或法律规定向其他义务人追偿超出自己应承担的部分。 连带赔偿责任的顺序是各个责任人不分先后次序的根据权利人的请求承担责任。连带赔偿责任包括法定连带责任... 更多>
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发生公车私用事故时公司赔偿吗北京在线咨询 2021-07-02虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务,仍然应该由用人单位承担责任,但如果驾驶人员有重大过错或者故意的,单位可以向驾驶人追偿。 (一)依据我国《侵权责任法》规定:因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。 (二)从
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在公司开车, 发生了交通事故, 公司把我的车撞了, 公司需要赔偿多少澳门在线咨询 2022-01-20如是上班途中发生非主责任的交通事故的,可以按工伤认定申报。 要到劳动部门书面申报认定。 不要超过一年的时间。 认定后可以定残。 根据残级拿工伤待遇。 不给的,可以仲裁。 另外,交通事故方面也可以同时索赔。 出院后可以及时到鉴定机构定残。 是几级伤残,要根据病历,片子及本人恢复情况而定。 找不到的,可以帮你联系。 根据残级等来计算损失。 主要赔偿包括医疗,误工,护理,伙补,残赔,鉴定,交通,财损等。
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在公司开车时发生交通事故, 公司有责任吗, 如果有报警, 公司赔偿吗香港在线咨询 2022-01-081.如果您是在上下班途中发生的交通事故且不是自己的主要责任,那么公司应承担赔偿责任。如果您不是在上下班途中,或者是自己的责任造成的交通事故,那么公司不需要承担责任。 2.但是无论如何,肇事方还是要赔偿您的。当时有报警吗?交通事故认定书如何划分责任的呢?如果对方是全责或者主责,是需要向您支付医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费等费用,如果构成了伤残,还有一次性伤残补助金、伤残赔偿金
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公司可以要求分公司开发票吗山东在线咨询 2022-11-08分公司可以给总公司开发票。但是分公司必须取得营业执照、国税和地税的税务登记证。相关的法律规定,分公司在进行了税务登记后,可以向税务局申领发票。
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公司车与公司车辆之间发生交通事故安徽在线咨询 2022-04-11具体由交警认定责任。如是员工驾驶公司车辆履行工作事宜的,途中造成的损失由单位承担赔偿责任。 《道路交通事故处理程序规定》 第四十六条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度