劳动监察是指专门机关对对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动,其主要内容如下:
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
社会劳务机构主要负责提供用人单位、劳务输出机构和劳动者的中介服务,进行劳务中介活动。社会培训机构主要是对准备上岗的职工进行培训,辅导其对所负责工作更快上手。
2、劳动合同的订立和履行情况
劳动监察部门主要是检查是否存在无效劳动合同、劳动合同中是否有不合理的规定、用人单位是否按照劳动合同的内容安排工作等情况。
3、单位招聘职工的行为
劳动监察部门主要是检查用人单位招聘职工的途径是否正规、招聘的人员与用人单位需要的职工是否符合、招聘过程有无存在徇私作弊等情况。
4、劳动者的工作时间
工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。对实际计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》的有关规定合理地确立劳动定额和计件报酬标准。
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况
6、单位支付职工工资的情况
此时主要检查用人单位是否准时发放工资、工资是否一次全部到账、员工的工资构成是否合理等情况。
7、国有企业经营者的收入情况
8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况
9、社会保险金给付情况
劳动监察部门主要是检查用工单位是否给符合资格和规定的职工购买社会保险金,购买的社会保险金有无遗漏项目、用工单位是否为职工按时购买等钱情况。
10、单位遵守职工福利规定的情况
11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况
12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况
13、承办境外承包工程,对外劳务合作,公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况
14、法律、法规、规章规定的其他事项
当我们了解好劳动监察的全部内容,我们才能在工作过程中更好地保护自己的权益。
-
劳动监察机构的职权有哪些,监察内容有什么
403人看过
-
劳动监察的工作内容主要有哪些
133人看过
-
劳动监察的作用包括哪些内容?
108人看过
-
带薪休假将作为劳动监察内容
287人看过
-
劳动监察可以监察什么
413人看过
-
甘肃省劳动保障监察条例的内容有哪些?
153人看过
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
-
劳动保障监察监察条例规定劳动监察的内容是什么台湾在线咨询 2022-03-16各级人力资源和社会保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度,建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织,对用人单位执行劳动保障法律、法规的行为进行监察和监督。人力资源和社会保障行政部门可以邀请工会选派人员担任劳动监察协管员,协助开展劳动保障监察工作。用人单位应当接受和配合监察人员和监督人员依法进行监察与监督。
-
劳动监察机构的职权有哪些,监察内容有什么江苏在线咨询 2022-11-12劳动监察机构的职权: (一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章,督促单位和劳动者贯彻执行; (二)对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查,依法纠正和查处违反规定的行为; (三)对劳动监察人员进行培训和监督; (四)法律、法规、规章规定的其他监察职责。地方劳动监察机构业务上受上一级劳动行政主管部门监督、指导。 劳动监察的内容: (一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定
-
劳动监察投诉内容要注意什么西藏在线咨询 2021-11-11劳动监察投诉需要注意的是,下列情况不属于劳动监察案件的受理范围:(1)私人和非法人组织与雇用的劳动者之间的就业纠纷(如私人与雇用的保姆之间、农村私人建筑与雇佣的工匠或帮工之间、村委会与雇佣的厨师之间的就业纠纷),这类纠纷的当事人可以直接向法院起诉或通过其他渠道解决。(2)违反劳动法规2年内未被发现或举报投诉的,超过法定时效2年的劳动保障部门不予查处。(3)劳动者与用人单位的纯经济、债务、住房等纠纷
-
劳动监察的主要内容,劳动监察的机构是哪个内蒙古在线咨询 2022-10-29一、劳动监察的主要内容1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;2、劳动合同的订立和履行情况;3、单位招聘职工的行为;4、劳动者的工作时间;5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;6、单位支持职工工资的情况;7、国有企业经营者的收入情况;8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况;9、社会保险金给付情况;10、单位遵守职工福利规定的情况;11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;12
-
劳动监察的内容具体都包括什么?天津在线咨询 2023-02-20劳动监察的内容有: 1.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; 2.劳动合同的订立和履行情况; 3.单位招聘职工的行为; 4.劳动者的工作时间; 5.企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况; 6.单位支付职工工资的情况等。