浙江嘉善最低工资标准2023
来源:互联网 时间: 2023-05-29 08:11:32 107 人看过

一、浙江嘉善最低工资标准2019

浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》,决定从2017年12月1日起,将全省最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元四档。嘉善县为第二档1800元。

二、最低工资标准的确定方法

国际上确定最低工资标准的具体测算方法有很多,劳动保障部在《最低工资规定》中推荐使用的是比重法和恩*尔系数法。

比重法是根据城镇居民家庭调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。

恩*尔系数法是根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量,结合标准食物的市场价格,计算出最低食物支出标准,除以恩*尔系数,得出最低生活费用标准,再乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数。

另外,在国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%。

三、最低工资不包括哪些项目

《最低工资规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第号)第二十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

(1)延长工作时间工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 09:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 江门最低工资2022最新标准
    一、江门最低工资2022最新标准广东江门市最低工资标准为1720元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时二、最低工资是指什么1、最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。2、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、河南省最低工资1、关于最低工资标准最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标
    2023-03-30
    122人看过
  • 浙江:8月起杭州最低工资标准调整至1650元/月
    杭州市政府发出关于调整市区最低工资标准的通知,通知说根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》精神,再结合杭州市实际,决定从2014年8月1日起,将杭州市市区最低月工资标准调整为1650元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为13.5元。属于浙江省内的最高梯队。通知表示,各县(市)可以根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,研究确定当地最低工资标准后予以公布,并报市人力社保局备案。此前2013版的《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》同时废止。比照上一次上调最低月工资标准已经过去了20个月。2013年1月1日,杭州市区将最低月工资标准调整到了1470元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。此次调整的最低月工资标准和最低小时工资标准分别上调了180元和1.5元。
    2023-06-10
    147人看过
  • 浙江省最低月工资居全国前列
    新华网浙江频道12月9日电昨日每日商报报道了从本月起浙江省的最低工资标准调高了50元,这已是浙江省自1994年依照《劳动法》实行最低工资标准以来的第七次调整。记者随即就相关问题采访了浙江省劳动和社会保障厅有关负责人。该负责人说,本次调整将四档最低工资各提高了50元,据介绍,这样的调整幅度是在综合浙江省经济发展速度、城镇居民生活水平、物价水平、全省平均工资增长等多种因素之后决定的。据透露,今后,浙江省将改变几年一次的大幅调整方式,每年适时对最低工资标准微调,执行新标准的时间也将逐步制度化。目前,全国31个省、自治区、直辖市都已全部建立起最低工资保障制度,由政府颁布并实施本地区的最低工资标准。据介绍,就长三角地区来说,上海现行的最低月工资标准为690元,在全国位居第一,与浙江新标准的最高档仅相差20元,而江苏省也将最低工资标准分为690元、550元、480元、400元四档,除了最高档比浙江多2
    2023-06-10
    336人看过
  • 2023嘉善平均工资是多少
    一、嘉善平均工资2018根据嘉善县统计局2018年度统计年报,确认2018年嘉善在岗职工年平均工资为66102元。二、详细内容按照《浙江省职工基本养老保险条例》规定,职工个人每月按照本人上一年度月平均工资(以下称缴费工资)为基数缴纳基本养老保险费,缴费工资低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定月缴费基数;缴费工资高于300%的按照300%确定月缴费基数,据此设定2019年度月缴费基数的下限为3320元、上限为16610元。个体工商户和灵活就业人员养老保险费缴费标准根据《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于降低社会保险费率有关问题的通知》(浙人社发〔2019〕20号)文件精神,个体工商户和灵活就业人员应按照上一年度浙江省全口城镇单位就业平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。自2019年7月起,嘉善县个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费档次标准将分为五档。按已公布的上
    2023-05-28
    69人看过
  • 浙江省嘉兴市生育津贴标准2023年有多少
    一、浙江省嘉兴市生育津贴标准2020年有多少生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。二、相关法律知识《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。
    2023-05-28
    296人看过
  • 浙江温岭一物业公司工资少于最低标准被判补发
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这是《中华人民共和国劳动法》中的规定。然而浙江温岭有家物业公司与一清洁工签订劳动合同,约定的工资长期低于最低工资标准。2011年8月18日,温岭市人民法院一审判决该物业公司补发清洁工最低工资不足部分。河南省新蔡县人胡青娟在2007年10月进了温岭市为民物业管理有限公司做清洁工。2008年3月12日,双方签订了(非全日制从业人员)劳动合同书一份,约定胡青娟从事温岭市尚书坊小区共10幢房屋的卫生清洁工作,工作时间为上午8点到10点半,下午2点到4点半,劳动报酬每月750元,按月结算。但为民公司后来每月实际支付给胡青娟工资一直是700元、每年的节日加班费及高温补贴180元、年终奖280元。今年5月,因为民公司退出尚书坊小区的物业管理,该小区物业由其他公司接管,而胡青娟留在了在该小区工作,双方的劳动合同解除。但在结算工资时,胡青娟要不到被扣发的每月
    2023-04-25
    269人看过
  • 浙江疫情工资发放标准
    一、浙江疫情工资发放的标准1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。2、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。3、对于因疫情未及时返回企业复工的职工工资怎么发企业经与职工协商一致,可以优先考虑安排职工带薪年休假。其中,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
    2023-05-11
    114人看过
  • 浙江省事业单位最新绩效工资标准
    浙江、事业单位绩效工资标准事业单位绩效工资标准一、执行时间在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。二、执行范围在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。三、绩效工资总额的组成1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效工资;离退休人员:新增生活补贴。四、发放办法:一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变,即由单位自筹;离退休人员新增生活补贴由财政全额发放;在职人员新增绩效工资的50%由财政补助,其余部分自筹解决。二、标准:全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位:元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人
    2023-05-05
    475人看过
  • 浙江嘉善公积金封存多久可以提取
    在封存状态下,住房公积金账户允许被提取出资金,然而无法用于提交贷款申请。一般来说,在员工离开原来工作岗位的一个月之后,即可办理住房公积金的提取手续。对于已经完成离职流程并进入银行账户封存环节的员工,提取住房公积金时需首先确保该账户处于封存状态。根据各企业的实际操作情况,通常在员工离职后的一个月内,相关部门将完成对该账户的封存处理。因此,我们建议大家在完成离职手续的一个月之后再进行住房公积金的提取。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死
    2024-08-08
    473人看过
  • 江门企业职工最低工资标准最低工资提高到1350元/月
    从市人力资源和社会保障局获悉,我市日前发布有关文件,明确从5月1日起调整全市企业职工最低工资标准及非全日制职工最低工资标准,企业职工最低工资标准由1130元/月调高到1350元/月,非全日制职工最低工资标准由11.1元/小时调高到13.3元/小时。据悉,我市最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬(包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金等费用)。这里所称的正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。记者从市人力资源和社会保障局了解到,企业与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于
    2023-06-10
    384人看过
  • 浙江嘉兴拆迁安置赔偿多少钱,标准明细2023
    一、浙江嘉兴拆迁安置赔偿多少钱,标准明细1、全省征地补偿最低区片综合价按以下标准执行:征收耕地、其他农用地(除林地以外)和建设用地,一类地区不低于5.4万元/亩、二类地区不低于4.5万元/亩、三类地区不低于3.7万元/亩;征收林地、未利用地,一类地区不低于2.8万元/亩、二类地区不低于2.3万元/亩、三类地区不低于1.9万元/亩。全省征地补偿最低区片综合价标准和地区划分见官方文件。2、各市、县(市、区)政府要按照适度提高、与当地经济社会发展水平相适应的原则,依据有关规定,全面开展征地补偿标准调整、公布和实施工作。调整后的征地补偿标准不得低于省政府规定的征地补偿最低区片综合价标准和当地现行的征地补偿标准,并明确土地补偿费和安置补助费的构成比例。二、哪些情形下可以实施司法强制搬迁?具备下列三种情形之一的,可以启动司法强制搬迁:(1)补偿协议订立后,被征收人不履行补偿协议约定的搬迁义务的,征收人
    2023-06-11
    191人看过
  • 浙江省人民政府关于调整企业最低工资标准的通知
    各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:为保障劳动者基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等规定,结合我省实际,经研究,决定从2004年10月1日起,将我省的企业职工最低月工资标准调整为440元、510元、560元、620元四档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为3.8元、4.4元、4.8元、5.4元四档。企业职工基本生活费标准原则上按不低于最低工资标准的80%发放。请各市根据所属县(市、区)经济发展水平、居民生活水平和企业承受能力等实际情况,选择确定当地最低工资标准予以公布,并报省劳动保障厅备案。
    2023-04-22
    134人看过
  • “最低工资标准”=最高工资?
    “目前长春市的最低工资水平是650元,而老板给我的工资就是650元,听说最低工资要涨,那我也能跟着涨工资了?”近日,传出最低工资要涨的消息,得到不少民营企业职工支持。记者了解到,目前有不少民营企业大打擦边球,工资标准向最低工资“看齐”,最低工资标准指导价格变了味。民营企业工资标准向最低工资“看齐”在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨,但她却不太高兴,因为这并不是老板主动给她涨的工资,而是因为她领的就是长春市的最低工资,所以最低工资水平涨,她就跟着涨工资了。据了解,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的,最低工资标准已经是他们的最高工资,只有最低工资标准涨,他们才能够跟着涨工资。企业打擦边球劳动部门也无奈“现在很多民营企业的工资标准都是以最
    2023-06-10
    307人看过
  • 镇江市最低工资标准调整方案
    根据我国关于调整镇江市最低工资标准的通知以及相关法律法规的规定,2021年镇江最低工资标准分为月工资制最低标准和小时工资制最低标准:对于一类地区来说,月工资制最低标准为每月2020元最低工资,小时工资制最低标准为每小时18.5元最低工资。上文所说的一类地区,主要包括镇江市市区以及丹阳市、句容市、扬中市。2021北京最低工资标准多少我国的劳动法规定,通常情况下,2021年北京市的最低工资标准如下:最低月工资标准每月不可以低于2200元,非全日制从业人员小时最低工资标准是每小时24元。最低工资标准一般是指,在法定工作时间或在劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动的,单位按照法律需要支付的最低的劳动报酬。《关于调整镇江市最低工资标准的通知》一、月最低工资标准:一类地区2020元;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元。我市市区及丹阳市、句容市、扬中市均执行一类地区最低工资标准。
    2023-07-01
    116人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 嘉善调岗工资低于最低工资
      北京在线咨询 2022-03-11
      不合理,低于最低工资标准。根据2015年善政办发〔2015〕156号嘉善县人民政府办公室关于调整全县最低工资标准的通知各镇人民政府(街道办事处),县府各部门、直属各单位:根据《嘉兴市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(嘉政发〔2015〕76号)要求,2015年11月1日起,我县最低月工资标准调整为1660元,非全日制工作的最低小时工资标准调整为15.2元。嘉善县人民政府办公室2015年10月
    • 浙江省工伤保险工资最低标准
      西藏在线咨询 2022-07-21
      提问   浙江省的工伤期间,工资待遇方面是怎么算的 我有更好回答 正义之魂 法律法规类团队推荐于2018-03-31 停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,
    • 浙江省上一次调整最低工资标准
      黑龙江在线咨询 2022-05-09
      浙江省将从2010年4月1日起对全省最低月工资标准进行调整,其中最高一档的最低月工资标准为1100元,而这个新的最低工资成为全国目前最高的最低工资标准。 为保障劳动者基本生活和合法权益,并结合我省实际情况,浙江省政府经研究决定,从2010年4月1日起,将全省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四
    • 浙江工伤最低工资的标准如何发放
      澳门在线咨询 2022-06-20
      1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,浙江省工伤最低工资按照本章的
    • 浙江省最低工资标准(开始执行时间)
      广东在线咨询 2022-02-15
      浙江省最低工资标准(开始执行时间:2010年4月1日) 关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位: 为保障劳动者基本生活和合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》规定,结合我省实际,经研究决定:从2010年4月1日起,将我省最低月工资标准调整为1100元、980元、900元、800元四档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四