未满十六周岁算童工,童工是指未满十六周岁的用工。
一、雇佣童工是违法行为吗?
雇佣童工是违法行为,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、电视童工是真的吗
不算童工,文艺、体育单位经未成年人父母同意,可以雇用16周岁以下的未成年人。
童工是指未成年的儿童或少年工人,在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
非法招用童工或者已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的单位由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
三、雇佣童工是否违法
童工是指未满十六周岁的未成年人。我国是明令禁止雇佣童工的,是违法行为。根据我国相关法律的规定,雇佣童工如果被发现,会被有关部门责令整改,并罚款,甚至吊销营业执照。如果让童工从事超强度体力劳动,构成犯罪的,会追究其刑事责任,处最高三年有期徒刑或者拘役,并处罚金。如果情节特别严重,处最低三年、最高七年有期徒刑,并处罚金。
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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2022年多大年龄为童工童工年龄标准是什么呢湖北在线咨询 2022-11-11不满十六周岁的工作者就属于童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
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