离职单申请条件-法师兄

离职单申请条件

来源：互联网时间： 2023-07-07 19:44:42 189 人看过

离职单需要以下条件：

1、在第一行中间写辞职书或辞去某工作；

2、称谓，在第二行顶格写任职单位负责人姓名；

3、正文，明确辞职的原因，辞去什么职位，什么工作；

4、结语，写在正文后面道歉的句子。

签名和日期写在正文右下方的辞职人员姓名和签名下方的具体年、月、日。写辞职书要注意，一定要充分考虑辞职的理由是否充分可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但是陈述的理由要简洁，不要展开。措辞要婉转，恳切。用婉转、真诚的语言来表达辞职的诚意。

15号离职单位交当月社保吗

关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：

1、15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保。当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。

2、15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。那么针对本问题的情况，公司还是应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保，或者在找到新单位后转入社保。或者选择社保代缴机构进行过渡。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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