学校签假的劳动合同怎么办?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-29 17:43:00
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学校签订假的劳动合同,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认劳动合同无效,然后单方面解除劳动合同,要求学校支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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