经济补偿金多少，如何算-法师兄

经济补偿金多少，如何算

来源：互联网时间： 2023-08-07 10:11:18 252 人看过

（1）计算基数：按离职前12个月的平均工资计算，包括奖金、津贴、补贴等货币性收入（劳动合同法规定社会平均工资有3倍的限制，是否分段不同）；（2）计算年限：按本单位工作年限计算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。3、经济补偿中的Ｎ．Ｎ－1、2Ｎ（1）Ｎ是工作年限的代称；（2）正常情况下的经济补偿为Ｎ；（3）因医疗期满不能工作，不能胜任工作。客观情况发生重大变化，30日前未通知劳动者的，经济补偿为Ｎ－1；（4）非法解除劳动合同的赔偿为2Ｎ；（5）Ｎ．Ｎ－1、2Ｎ适用于不同情况，不能兼得。

经济补偿金的规定上限是多少

根据《劳动合同法》的规定，劳动者实际月工资高于用人单位所在地区公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准（一个月工资标准）按本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

《劳动合同法中》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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