哪些孩子不属于童工的范畴?
除国家规定的艺术、体育、特种工艺单位允许招收的不满16周岁的儿童外,下列16岁以下的儿童不属于童工范畴:(一)参加家庭和学校组织的勤工俭学的;(二)寒暑假期间从事不损害身心健康的勤工俭学活动的;(三)不具备实施小学、中学义务教育条件的农村初中生,年满13周岁,从事辅助劳动,每日工作时间不超过6小时,对其身心健康无害。
第(1)项和第(3)项中所谓的辅助劳动,是指体力劳动强度小、没有劳动水平、没有定额的劳动。严格控制使用范围、行业和岗位,具体办法由县级以上地方劳动行政部门规定。使用童工的处罚标准是什么?
违反规定使用童工的单位和个人,在病残童工返回原籍地前,应当负责治疗,并承担治疗期间的一切医疗、生活费用。医疗结束后,县级劳动鉴定委员会认定该子女部分丧失劳动能力的,用人单位或者个人一次性发放残疾补助金4000元至6000元;该子女完全丧失劳动能力的,一次性补助1.6万元;该子女死亡的,由用人单位或者个人给予对子女父母或其他监护人给予400元丧葬补助,1.6万元一次性经济补偿,最高2万元。
对违反规定使用童工的单位,对每名童工处以3000元以上5000元以下的罚款。
违反规定使用童工,造成童工死亡的单位和个人,每死亡一人,处2万元罚款。
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不要让孩子当童工会受到哪些处罚
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16岁算不算孩子童工?
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小孩子多少岁算童工
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对待小孩子,是罚老板还是罚童工?
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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儿童工是不是指多少岁的孩子?福建在线咨询 2022-04-181、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
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多少岁的孩子就不是童工了台湾在线咨询 2022-06-12年满16周岁就不是童工。 1、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 2、根据《禁止使用童工规定》规定:第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 禁
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关于针对童工的孩子保护工作有哪些湖北在线咨询 2022-11-11我国保护童工的方式: (1)就业年龄的限制。 (2)禁止未成年工从事有害健康的工作。 (3)对未成年工实行工作时间的保护。 (4)对未成年工进行健康检查。
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童工是指孩子年龄吗陕西在线咨询 2022-04-251、童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。3、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。