私人企业拖欠工资找谁?-法师兄

私人企业拖欠工资找谁?

来源：互联网时间： 2023-02-13 01:30:20 79 人看过

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

以上方法中向当地劳动保障监察机构投诉举报最为有效。

一、企业员工工资被拖欠的维权方法有什么

拖欠工资，劳动者维权途径有：

一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付；

二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

三、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼；

四、构成拒不支付劳动报酬罪的，由司法机关依法追究用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

二、公司倒闭员工工资没发怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。

这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
培训机构拖欠工资找谁

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。一、中介乱扣工资怎么办中介扣工资可以通过以下途径解决：1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了；4、劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。二、劳务公司拖

2023-03-01

449人看过
工资
合伙企业负责人携款出逃所欠工资找谁讨？

问阮先生问：钟某与王某开办了一家合伙公司，各占60%和40%的股份;生产经营、财物财务等重大事项，一般都由钟某拍板，王某只是负责一些具体的琐事。从两年前起，公司陆续聘用我们分别担任文员、销售员、车间工人等职。由于经营不善，公司渐渐出现了严重亏损，各项资金难以为继，我们的工资也被拖欠三个月计10万余元。一周前，钟某在悄悄收集大笔资金后，突然携款而逃，去向不明。无奈之下，我们只好向王某索要被拖欠的工资。可王某表示拒绝，理由是工资是公司欠的，不能找他个人要;钟某才是管事的，他只是做事的，更何况钟某出逃，他也是受害者。请问：王某的说法对吗?答王某的说法是错误的，其不仅应当承担支付工资的义务，而且你们有权要求其个人偿付被拖欠的全部工资。就合伙企业而言，可分为普通合伙企业和有限合伙企业两种。普通合伙企业是由两个以上个人身份的合伙人组成。正因为本案所涉及的合伙公司由钟某与王某两名个人组成，没有另外的法人

2023-06-08

436人看过
工资
公司拖欠员工工资找谁处理

应该找劳动行政部门处理依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-04-21

222人看过
工资
包工头拖欠工资该找谁解决？

一、包工头拖欠工资该找谁解决?1、可以找人力资源和社会保障局的执法大队，人社局的执法监察大队就是专门负责农民工工资问题的行政部门，找监察大队去备案，让执法大队帮农民工讨要工资。2、如果上述途径都没法解决的话，农民工可以带着相关的证据到法院起诉包工头，要求包工头支付相应的工资。包工头拖欠工资的话可以向劳动局监察大队投诉，要求支付应得的工资。如果投诉没有用的话，那么劳动者可以申请劳动仲裁，如果都没有用的话那么劳动者也可以告到人民法院，起诉包工头要求支付工资还有一定的赔偿金。包工头欠民工工资，劳动者可以通过以下方法处理：和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向人民法院请求支付令。二、包工头拖欠工资可以报警吗?拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉

2023-06-17

73人看过

工资
工资拖欠问题：找谁来解决？

老板工资不给找找劳动监察队。采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。私人老板欠工资110管吗拖欠工资属于民事方面的经济纠纷，不归公安部门管辖，打110不管用。如果遇到老板拖欠工资这种情况发生，要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集老板拖欠工资的具体事实和确凿证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表或委托律师到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资

2023-07-11

235人看过
法人
非企业法人拖欠雇工工资

案由申诉人:李某,深圳市某日用品来料加工厂工人。被诉人:深圳市某日用品来料加工厂。法定代表人:刘某,深圳某日用品来料加工厂厂长。1994年10月8日,申诉人李某向当地劳动争议仲裁委员会投诉深圳市某日用品来料加工厂(以下简称某加工厂)拖欠其工资。调查过程根据调查:1.某加工厂为某股份公司下属企业,由刘某负责管理,主要从事牙签生产及销售经营活动。该厂还出借、转让其营业执照或与他人合作另设分厂从事经营活动。2.赵某,安徽人,非法利用某工厂营业执照复印件,在深圳市某工业区开设厂房,从事牙签生产包装销售活动。3.1993年8月,赵某非法雇请员工李某,由其负责该厂的日常业务工作。双方当事人没有签订劳动合同,没有明确双方权利和义务。4.1994年6月,李某以身体健康欠佳为由,以口头形式向赵某提出辞工,要求赵某结算其应得的工资2810元(附欠条)。分析意见1.赵某非法利用某加工厂营业执照从事牙签生产包装经

2023-06-05

217人看过