深圳春节加班费-法师兄

深圳春节加班费

来源：互联网时间： 2023-05-09 10:10:30 270 人看过

一、深圳春节加班费

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

二、法律依据

劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
公务员春节加班没加班费

春节刚过,对于那些过节期间一直在加班的人来说,能不能拿到加班费是他们时下最关心的问题。是不是所有春节期间上班的人都能享受3倍工资?加班该如何认定?万一碰上一个抠门的老板又该怎样讨要加班费?围绕这些问题,11日,《法制日报》记者采访了北京市朝阳区人民法院民一庭副庭长陈某。劳务关系不享受3倍工资除夕夜,当大多数人与家人一起吃团圆饭、看春节晚会的时候,酒店、商场、超市、医院、公交、铁路、建筑工地等许多岗位上,都有劳动者在坚守岗位,再加上公安机关等必须正常运转的政府部门,大年三十还在上班的人可真不少。按法律规定,除夕属于春节3天的法定假日,用人单位要支付日常工资3倍的加班费。但是陈某明确告诉《法制日报》记者,不是人人都能索要3倍工资。他说,这一法律规定,只适用于与用人单位存在劳动关系、受劳动法调整的劳动者。因此,所有公务员都不能享受3倍工资。比如朱*、周*等中央电视台春节晚会的主持人,属于央视的员

2023-04-22

134人看过
加班
春节加班哪几天有加班费？

春节期间初一到初七都有加班费。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作

2023-03-21

181人看过
加班
春节放假加班有加班费吗？

一，春节放假加班有加班费吗?春节放假加班是有加班费的。一安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;二安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;三安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。二，春节加班工资如何计算?根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，春节值班加班工资应当按以下方式计算：1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、

2023-04-16

461人看过
加班
春节加班哪几天有加班费

春节期间初一到初七都有加班费。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作

2023-04-04

280人看过

加班
春节加班族如何算加班费

按规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。春节7天中，除夕、初一、初二属于法定节假日，职场人在这3天加班，用人单位需要支付不低于3倍的加班费，而且不能用补休代替加班费;初三至初六属于调换的休息日，可以安排补休，不安排补休的，要按不低于200%支付加班费。春节期间法定节日每日加班工资的计算方法是这样的：节日日加班工资=月工资÷21.75(月计薪天数)×300%.其余4天(初三到初六)则按200%的标准支付加班工资。具体数目又该如何算?按照各地区的最低月工资来算，比如扬州市区最低工资每月790元，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节期间每日的加班工资

2023-05-01

352人看过
加班
春节怎么算加班费？

春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三，加班工资不低于本人日或小时工资3倍。相关法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。一、春节加班没有加班费合法吗？春节加班单位不支付加班费不合法。相关法律规定：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动

2023-03-24

158人看过