温州稳岗补贴办理带什么资料-法师兄

温州稳岗补贴办理带什么资料

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-26 21:25:21 60 人看过

一、温州稳岗补贴办理带什么资料

稳定岗位补贴申请表。

二、温州稳岗补贴办理依据

1.《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》(浙政发〔2015〕21号)：“第十三条强化失业保险防失业功能，将失业保险基金支持企业稳定就业岗位政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业扩大到所有符合条件的企业”。

2.《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省发展和改革委员会浙江省经济和信息化委员会关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》(浙人社发〔2015〕30号

3.《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》(浙人社发〔2015〕86号)

4.《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(浙政发〔2017〕41号)：“第九条支持去产能企业挖掘内部安置潜力，对不裁员或少裁员的，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准”。

5.《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔2014〕14号)：“第十二条对采取有效措施稳定职工队伍的企业给予稳定岗位补贴，所需资金从失业保险基金中列支”。

6.人力资源社会保障部财政部国家发展改革委工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)

7.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)：“第四条将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业”。

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稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。具体如下：1、稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴；2、稳岗补贴主要是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴；3、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核；4、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，

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（一）稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。1、稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。2、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。3、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。关于稳岗补贴的问题咨询问题一：企业培训平台操作流程是怎样？法律回复：符合条件的企业可在北京市职业技能提升行动管理平

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一、稳岗补贴申请条件满足以下条件的企业，可申请稳岗补贴。(1)依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;(2)连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%;(3)企业在近两年内进行了产业结构调整，并在会计报表、明细账目等财务证据上有明确记录，如购置固定资产，营业收入结构发生变化等;(4)申报补贴当期销售收入总额和利润总额与去年同期相比有一定幅度下降，经营亏损或微-利;(5)当期在岗职工人数不低于上年末;(6)近三个月没有减少职工基本工资;(7)不能按照标准工时安排生产经营，已采取职工培训、轮班工作、调整工时等稳定就业岗位措施。二、稳岗补贴申请所需材料(1)稳岗补贴申请报告，包括单位生产经营情况，职工岗位、工资收入、工作时间等情况，已经采取的稳岗措施及预期效果等内容;(2)产业结构调整证明材料(市或区县国资委发改委相关批复或主管行业集团相关批复证明等)及调整具体措施的情况说

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稳岗补贴的申报对象是企业，不是直接发给员工个人的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。一、用人单位在疫情期间裁员允许吗不可以在疫情期间裁员，原则上只要满足裁员的条件，走裁员的程序是可以裁员的，但是就目前的情况下，企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、

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惠州特岗高温补贴发放

用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。一、高温费标准是什么高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按照每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。二、一线工人高温补贴和试用期有关系吗试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，按照国家规定向劳动者支付津贴。只要与用人单位存在劳动关系，高温天气被安排工作的，无论是什么身份的职工，用人单位均应当发给高温补贴。三、防暑降温费的发放要求防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下

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失业稳岗补贴申请办法

想要申请稳岗补贴，需要符合国家和重庆市的产业结构调整政策和环保政策，并依法参加了失业保险且缴纳了上年度的失业保险费。此外，上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率，企业的财务制度和管理办法规范且运行良好。想要申请稳岗补贴，需要满足以下条件：1.符合国家和重庆市的产业结构调整政策和环保政策；2.依法参加了失业保险，并且缴纳了上年度的失业保险费；3.上年度未裁员，或者裁员率低于重庆市城镇登记失业率；4.企业的财务制度和管理办法规范且运行良好。【申请稳岗补贴】请符合这些条件根据《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》的规定，符合国家规定条件的参保企业可以申请稳岗返还补贴。这些条件包括：上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率、企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上、上年度未停产停业、未关闭、未撤销、未解体、未破产、未关闭停业

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西安稳岗补贴初审申报材料

申报材料1.受理部门填写意见、加盖公章的《西安市稳岗补贴审批表(一式五份)。2.受理阶段审核通过且加盖受理部门业务公章的所有申请资料原件一份。3.企业申请年度稳岗补贴使用计划二份。4.若申请稳岗补贴前，企业已享受申请年度我市失业调控补贴，则需要提供申请年度已审批的《西安市失业调控补贴申请表复印件二份，加盖单位公章。5.人力资源公司、劳务派遣单位与用人单位签订的原始劳务派遣合同、劳务承揽合同、人事代理合同原件和复印件二份(人力资源公司为劳务派遣员工、劳务承揽、人事代理员工申报时提供)。6.人力资源公司、劳务派遣单位与所服务的用人单位的委托申报协议二份，协议应加盖用人单位公章、财务条章(人力资源公司为劳务派遣员工、劳务承揽、人事代理人员申报时提供)。7.人力资源公司、劳务派遣单位所服务的用人单位上一年度年末参保人数、领取失业保险金人员汇总明细表二份(附电子版)、失业保险费支出票据二份(人力资源

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在南宁如何办理企业稳岗补贴

南宁符合在自治区本级参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业等条件的人员准备人力资源服务机构需提供人力资源服务许可证、企业上年度裁员名单和裁员情况说明等材料去南宁市社会保险事业局本部（地址：东悦巷6号市社保局本部1楼申报受理大厅）或是其他城区管理部办理。一、稳岗补贴要退给员工吗稳岗补贴是政府鼓励企业少裁员或者不裁员给予的相应的补贴，一般要求年度员工减少人数比例少于城镇失业率，金额是上年度企业缴纳的失业保险费总额的一半，这部分金额是给企业的，不发放给员工。稳岗补贴是发放给企业的，不是直接发放给职工个人的。不过，企业可将稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。二、失业稳岗补贴申请申请稳岗补贴要满足的条件：1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费3、上年度未裁员或裁

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企业企业稳岗补贴

稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。一、杭州的工资是怎么发放的？在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、疫情期间个体怎么发工资因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件

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办理成都失业保险稳岗补贴在什么时间

一、成都失业保险稳岗补贴办理资料(一)符合条件的企业持以下资料，向失业保险参保地的市或区(市)县就业服务管理局书面申请稳岗补贴。1.《成都市失业保险稳岗补贴申报表》;2.营业执照原件及复印件(劳务派遣单位和人力资源服务机构还应提供相关补充材料，见附件2、3、4)。劳务派遣单位和人力资源服务机构是指按照《劳务派遣暂行规定》或《四川省人才市场管理条例》相关规定注册登记的单位(简称人力资源服务机构)。(二)受理申请的市或区(市)县就业服务管理局通过社保信息系统对申报企业的参保情况、裁员率、补贴金额进行比对审核。(三)区(市)县就业服务管理局每月按周转金申请流程向市就业服务管理局申请补贴资金。(四)稳岗补贴支出纳入市社会保险事业管理局按月向市财政局提出的失业保险基金用款计划。市财政局按失业保险基金拨付程序及时划拨补贴资金，市或区(市)县就业服务管理局收到拨付的补贴资金后，及时将补贴资金一次性划入企

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