一、户口落户在公司和落户在人才市场有什么区别?

人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工，否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠，但委托人才市场进行挂靠。单位集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。

二、如何落户北方人才网

可以档案和户口放北方人才，进行户口档案托管。

人才交流服务中心可以为档案、户口托管者提供办理人事代理的有关服务，但留在学校则没有这项服务，档案、户口留校只是能保证不会丢失而已。对于在短期内能落实单位的毕业生而言，把档案户口放在人才交流服务中心可能在办理各项就业报到手续时会方便一些。

如果放在学校，由于就业协议书的盖章以及户口、档案的管理都不是同一个部门，如遇上假期，需要办理户口、档案的转移手续、开具有关证明或者是用人单位查阅档案时，将有可能带来许多不便。

随着应届大学毕业生择业高峰的到来，记录着学生成长过程的档案管理问题又显突出。据天津市人才服务中心就业指导部部长毛*琴介绍，对于已落实了工作单位，并且所在单位具有人事管理权的毕业生来说，应通知学校将其个人档案转至工作单位。如所在的工作单位不具备人事管理权，则应将毕业生档案托管到工作单位所在地的人才服务中心。没有落实工作单位的毕业生，应将档案转回到生源所在地的人事部门，这一类毕业生应该根据学校的安排，在规定的时间内到当地人事部门报到，办理相关手续。此外，按照国家教委的有关规定，毕业生离校前仍没有落实工作单位的，可申请延长择业期(不包括打算考研和自费出国留学的毕业生)，可以和学校签订相关协议，将档案在校保留两年。

据中国北方人才市场、天津市人才服务中心毕业生负责人介绍，档案放在自己手里或者放在学校的，应该尽快将档案交回原单位或当地政府的正规人才中心，因“跳槽”将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，尽快解决“跳槽”后的遗留问题，以便及时将档案转交新的单位或交市人才中心托管，有关政策可向与天津市人才服务中心进行咨询，电话：28013627。