工伤恢复后如何顺利返回工作岗位
来源:互联网
时间: 2023-07-07 18:56:55
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工伤恢复后工作安排待遇是与之前的情况一样,只要自己的伤情并没有导致自己的利益出现较大亏空,如果自己的情况不再适合自己的工作,就可以进行工作的平调,可能会存在工资上的差异,但是只要自己的职位没有下调,那么事情的解决就不会太过极端。
工伤恢复后多久能解除劳动合同
工伤恢复后多久能解除劳动合同,需要根据具体情况进行决定:
1、职员若是由于工作意外受伤,经过救治即使出院之后也不能胜任工作岗位,此时在受工伤一年后可以辞退该职员;
2、双方协商一致的,可以解除劳动合同。
违法解除劳动合同的法律后果具体如下:
1、用人单位违法解除了劳动合同,劳动者有继续履行合同的要求;
《工伤保险条例》第三十三条工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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