如果是属于你的工资,是不能撤回的,如果是发错了,当然是可以撤回的。
一、重婚后起诉的时候可以撤诉吗
如果是由婚姻受害人自己提起的重婚罪指控,则属于自诉案件,受害人在宣告判决前可以撤诉。如果是由检察机关提起的重婚罪诉讼,则属于公诉案件,作为婚姻受害方的当事人无资格提出撤诉。《刑事诉讼法》第二百一十二条规定,人民法院对自诉案件,可以进行调解;自诉人在宣告判决前,可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。人民法院审理自诉案件的期限,被告人被羁押的,适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定;未被羁押的,应当在受理后六个月以内宣判。
二、怀孕的时候在家休息有工资吗
怀孕期间员工在家基本工资是发放,而且他的时间如果是三个月的话,就是按照基本的工资,也就是底薪来进行发放的,如果是病假的话,需要按照他的月薪为计算的标准,然后再乘以他的一个工资的比例。1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
三、离婚协议在法庭上是否有效
离婚协议在法庭上是否有效,要看是否协议内容是否有效。离婚协议书如果是合法,双方签订之后自然就能够产生法律效力,双方都需要遵循协议的内容,不得违反。离婚分为协议离婚与诉讼离婚。对于协议离婚,夫妻双方自愿离婚,经协商达成的离婚协议具有法律效力,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见,新增离婚冷静期,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证,未申请的,视为撤回离婚登记申请。
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我不到公司大七年能要回公司工资吗?广东在线咨询 2023-07-22企业搬迁,行使经营自主权,但职工的合法权益亦应得到保护。公司如果已与劳动者充分沟通搬迁事宜并与绝大部分员工达成共识,且并未降低劳动合同履行条件,就不属于未按劳动合同约定提供劳动条件,劳动者无权拒绝劳动,更无权要求经济补偿。当然,劳动者如果存在极端个例情况(如晕车、家庭特殊等),搬迁会导致劳动合同无法履行的,亦应允许劳动者解除劳动合同,企业应该支付相应经济补偿金。
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我能到承包人公司要回我的工资吗湖南在线咨询 2022-10-02可以要回工资及相关补偿金。您可以通过申请劳动仲裁解决。条,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
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辞工15号就到了公司还能拿到工资吗台湾在线咨询 2022-09-14基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。