死囚怀孕了应该怎么样处理
来源:互联网 时间: 2023-03-19 10:40:13 124 人看过

我国《刑法》规定:“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。”《刑事诉讼法》也规定,人民法院在执行死刑时,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报请最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑之前如果发现有下列情形之一的,应当停止执行死刑,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定:

(一)在执行前发现判决可能有错误的。

(二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的。

(三)罪犯正在怀孕的。在停止执行的情况下,执行死刑的人民法院应当立即用书面形式报告核准死刑的人民法院,由院长签发停止执行死刑的命令。经过审查核实,如果认为原判决是正确的,必须报请核准的人民法院再签发执行死刑命令,才能执行。如果查明罪犯确实是正在怀孕的妇女,应当报请核准死刑的人民法院依法改判。

一、死刑多久立即执行

死刑立即执行的时间应当是在最高人民法院下达执行死刑的命令交付下级法院后的七日内。但如果出现法定的停止执行的情况,需要立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定,情形如下:在执行前发现判决可能有错误的;在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的;罪犯正在怀孕等情况。

二、死刑犯判决后怎么执行?

人民法院在交付执行死刑前,应当通知同级人民检察院派员临场监督。死刑可以在刑场或者指定的羁押场所内执行,采用枪决或者注射等方法执行。

执行死刑应当公布,不应示众。指挥执行的审判人员,对罪犯应当验明正身,讯问有无遗言、信札,然后交付执行人员执行死刑。在执行前,如果发现可能有错误,应当暂停执行,报请最高人民法院裁定。

执行死刑后,在场书记员应当写成笔录。交付执行的人民法院应当将执行死刑情况报告最高人民法院,还应当通知罪犯家属。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 01:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多死刑相关文章
  • 男方主动提出离婚,怀孕女性应该怎样处理?
    怀孕了男方主动提出离婚的根据实际情况处理。如果女方也同意离婚,双方可以办理协议离婚,共同到婚姻登记机关申请离婚登记。如果女方不同意离婚,双方只能起诉离婚,而法律规定女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。所以,法院是否会判决双方离婚还需根据实际情况而定。女方主动提出离婚具体有什么后果吗女方主动提出离婚的不会有什么后果。公民依法享有婚姻自由,包括离婚自由和结婚自由,只要女方认为自己无法与对方继续生活,就有权提出离婚。如果男方也有离婚的意愿,女方可以跟男方协议离婚,如果男方不同意离婚,女方可以到法院起诉离婚。法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受
    2023-07-08
    298人看过
  •  雇员怀孕被解雇,应该如何处理?
    这段文字讲述了解雇孕妇不赔偿劳动者的问题可以先与用人单位协商,协商后仍不赔偿,或者向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先,我们来修改一下这个句子的结构。"解雇孕妇不赔偿劳动者"可以被改写为"解雇孕妇不赔偿劳动者的问题"。接下来,我们将这个短语转换为两个并列的短语:"不赔偿劳动者"和"可以先与用人单位协商"。然后,我们将这两个短语连接起来,形成一个新的短语:"不赔偿劳动者的问题可以先与用人单位协商"。接下来,我们将"协商后仍不赔偿"这个短语添加到新短语的末尾,得到"不赔偿劳动者的问题可以先与用人单位协商,协商后仍不赔偿"。接下来,我们将"或者向当地劳动保障监察机构投诉举报"这个短语添加到新短语的末尾,得到"不赔偿劳动者的问题可以先与用人单位协商,协商后仍不赔偿,或者向当地劳动保障监察机构投诉举报"。最后,我们将"或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁"这个短
    2023-09-03
    388人看过
  • 怀孕了父母不同意结婚应该怎么办?
    怀孕了父母不同意结婚当事人说可以拿到自己的户口本和身份证件,前往相关的机关登记办理结婚手续的,因为我们国家实行的是婚姻自由,父母是不能够干涉到相关人员的结婚权利的,当然,结婚的办理手续是比较复杂的,需要符合法律所规定的条件。一、补办结婚证具体程序如下:当事人遗失或损毁《结婚证》的,可以申请出具《夫妻关系证明书》。须持有关证件及证明材料,向原婚姻登记管理所在区县民政局的婚姻登记管理机关提出申请。1、本人户口证明(户口卡或户籍证明)、居民身份证(出国人员指护照)。所使用的姓名必须一致,如不一致,须由派出所更正并加盖印章;身份证或户口卡丢失者,须持由派出所出具并加盖派出所印章的原身份证号码证明或户籍证明。2、证明信。内容包括:姓名,性别,出生日期,何时何地与何人办理结婚登记,双方至今是夫妻关系;因结婚证丢失,同意前去补办夫妻关系证明书,单位盖章。由本人的人事档案所在单位的人事或劳资部门出具。没有
    2023-03-29
    133人看过
  • 怀孕妇女是否应该被豁免死刑?
    对于在审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。这一规定,主要是出于人道主义考虑,未出生的胎儿是无辜的,不能因其母亲犯罪而剥夺其出生的权利。所谓“审判的时候怀孕的妇女”,是指在人民法院审判的时候被告人是怀孕的妇女,也包括审判前在羁押受审时已是怀孕的妇女。因此,对于犯罪的怀孕妇女,在她被羁押或者受审期间,无论其怀孕是否属于违反国家计划生育政策,也不论其是否自然流产或者经人工流产,以及流产后移送起诉或审判期间的长短,仍应视同审判时怀孕的妇女,不能适用死刑。审判时怀孕的妇女不适用死刑吗一、审判时怀孕的妇女不适用死刑吗1、审判时怀孕的妇女不适用死刑。怀孕的妇女是可以避免死刑的,这里需要注意的一点是,在羁押期间已经怀孕的被告人,无论其怀孕是否属于违反国家计划生育政策,也不论其是否自然流产或者经人工流产以及流产后移送起诉或审判期间的长短,都不适用死刑。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第四十九条【死刑适用对
    2023-07-05
    252人看过
  • 怀孕后期请病假理由应该怎么写?
    照实际的情况写;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。具体内容有:(1)[1]职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除
    2023-06-27
    471人看过
  • 借网贷的人死了会怎样应该怎样处理
    一、借网贷的人死了会怎样,应该怎样处理一般来说,由担保人和继承人在继承的的财产范围内承担,如果贷款是用于家用,夫妻共同财产也应该承担。当然担保还要看是一般担保还是连带担保。有以下三种情况:1、自然人担保贷款如果借款人在申请贷款时,他的亲属或是其他第三方与贷款机构签订了连带还款责任合同,那么在借款人长期欠款的情况下,贷款机构会要求担保人履约担保义务,承担连带还款责任,偿还余下所剩欠款。2、没有任何第三方做担保的情况下在没有任何第三方做担保的情况下,借款人选择了房屋抵押贷款方式,那么逾期时间如果达到了半年左右的时点,贷款机构一般会向法院提起房屋拍卖的诉讼请求,所获得的拍卖款项将优先用于清偿欠款。当然,如果是失踪人员家属代为还款的话,那么在贷款全部偿清之后,其家属便能办理房屋抵押解除登记手续,进而保住房屋。3、无抵押贷款如果借款人当初选择的是无抵押贷款,既没有提供抵押物,也没有提供第三方连带责任
    2023-06-26
    378人看过
  • 员工怀孕公司强迫调岗该怎样处理
    用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位,也不能降低女职工的工资性收入。员工怀孕公司强迫调岗的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、女工孕期劳动保护规定女工孕期劳动保护的规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。二、孕期因素降低工资怎么办如果用人单位在女职工怀孕期间降低工资,职工可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向人民法院提起诉讼。《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。三、孕期裁员赔偿标准公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳
    2023-03-23
    112人看过
  • 女销售怀孕了公司怎么处理
    按照劳动法,女员工怀孕后不得以任何理由辞退、降薪,不得安排从事重体力劳动,7个月以上不得安排其上夜班。一、企业能与在孕期严重违纪的女职工解除劳动合同吗原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除,第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外,不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。二、怀孕期间辞退赔偿标准怀孕期间辞退赔偿标准。孕妇怀孕期间,用人单位不得无故辞退孕妇,否则应当进行赔偿。具体标准如下:1、怀孕期间被辞退,用人单位属于违法辞退员工情形,应当支付两倍的经济补偿金;2、计算公式为,工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍;3、怀孕被辞退
    2023-06-21
    457人看过
  • 入职前怀孕隐瞒怀孕事实公司应该怎么办
    员工怀孕,作为单位应该是先恭喜,然后在工作内容方面给予照顾,该员工在参加面试时,公司应该明确告知该岗位的劳动强度不适合怀孕人员。该员工也有撒谎瞒报的可能,一般怀孕最晚两个月就已经知道,而转正之后都4个月了,不可能不知道自己何时怀孕,并且在得知怀孕后,没有及时找相关领导沟通,造成人力资源部找她谈的被动情况。根据公司相关规章制度,都无法体现有约束该岗位禁止招聘怀孕女职工;根据相关法律法条规定,孕期女职工在没有违反规章制度的前提下的不得辞退。该员工不该以离职方式劝退。如此情况在做好法律法规等相关准备工作后需要与该员工进行沟通,沟通时需要注意以下几点技巧:1、拉近距离人力资源人员去找员工谈问题的时候,代表的是公司,员工在心里是拒绝和警惕的,如果不消除警觉感和距离,那么沟通结果是很生硬和不尽人意的。所以,要先恭喜该员工怀孕,然后问问最近有什么反应吗?等等,以此方法来拉近与员工的距离,消除戒备心理。2
    2023-02-28
    302人看过
  • 婚外情第三者怀孕怎么办,第三者的孩子应该怎样处理?
    一、婚外情第三者怀孕怎么办1、一般小三怀孕,可以视为重婚或者与他人同居的情形;2、若当事人起诉要求离婚的,人民法院经调解无效,应当准予离婚;3、若当事人请求分割共同财产的,人民法院应当根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方利益的原则判决。据我国法律规定,一方有婚外情是法定的感情破裂的情形,法院判决离婚的可能性较大,有婚外情行为的一方是过错方,但是法律上婚外情的认定会比常人理解的严格,需要律师根据您的证据材料综合判断。另外法律上并没有规定在抚养权和财产分配中对有婚外情行为一方不分或者少分,但是根据过错情形,实际判决中对非过错方会有一些照顾,非过错方也可以要求过错方给予一定的赔偿。经济收入一般并不是抚养权分割的硬性条件,无论小孩判给哪一方,另一方都需要支付抚养费的。二、第三者的孩子应该怎样处理非婚生子女同婚生子女一样,同是父母双方的子女,应由父母双方共同承担抚养教育的义务。实践中,有
    2023-04-20
    323人看过
  • 怀孕期间公司破产,生育津贴应该怎么处理?
    怀孕期间公司倒闭,生育津贴的解决方式如下:1、怀孕期间公司倒闭,若公司为劳动者购买了生育保险的,可以到社保局领取相应的生育津贴;2、如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,可先行登记,依法要求公司进行赔偿。一、生育津贴领取的条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。二、生育津贴的发放形式如下:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。总之,怀孕期间公司倒闭,若公司为劳动者购买了生育保险的,可以到社保局领取相应的生育津贴,若没有可以依法要求公司进行赔偿。同时领取生育津贴需要满足相应
    2023-07-01
    458人看过
  • 女性囚犯怀孕是否意味着死刑可以避免?
    被判处死刑的刑犯如果被发现正在怀孕,是不执行死刑的,并由最高人民法院依法进行改判。下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的命令后,应当在七日以内交付执行。但是发现有下列情形之一的,应当停止执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定:(一)在执行前发现判决可能有错误的;(二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功表现,可能需要改判的;(三)罪犯正在怀孕。中国死刑犯怎么执行死刑的1、一般情况下都是枪决,只有及其少数特别的情况下才是注射执行死刑。2、注射死刑,或注射毒药、致命性注射是利用注射足以致命剂量的药剂(通常是巴比妥酸盐、肌肉松弛剂和钾溶液)使被注射对象瞬间死亡的过程。这主要是用于死刑执行,但也可能在自杀中。它通常先让被注射者丧失意识,然后停止其呼吸和心跳。《刑法》第四十九条,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适
    2023-08-12
    236人看过
  • 试用期怀孕怎么办,试用期怀孕怎么处理
    不需要特别处理,和普通试用期的员工一样。根据《劳动合同法》第39条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,使用者可以与劳动者解除劳动合同。第一,如果使用者有正当的理由,可以在试用期间与怀孕的女性员工解除劳动合同。从《合同法》的角度来看,劳动者提供的劳动力是否符合使用者的雇佣标准,是使用者购买其劳动力并与其签订劳动合同的基础。同样,劳动法也考虑到双方的充分选择权,规定了试用期这一制度。试用期内,如果用人单位能证明劳动者不符合录用条件,就可以解除劳动合同,即使劳动者是三期受保护的特殊员工。第二,用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。试用期间,如果使用者单方面解除劳动合同的理由是劳动者证明不符合录用条件,这是完全合法的,如果使用者以怀孕为理由解除劳动合同,或者认为怀孕不符合录用条件,但是没有相关证据的支持,就会非法解除劳动合同试用期怀孕能享相关待遇吗根据《劳动合同法》第二十一条,试用
    2023-08-05
    497人看过
  • 员工合同到期怀孕了,用人单位应该怎样做
    一、怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。此外,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同法》第四十五条还特别规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同执行,劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。二、女职工产假期间有何待遇我
    2023-05-15
    380人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开
    #死刑
    词条

    死刑也称为极刑、处决、生命刑。指行刑者基于法律所赋予的权力,结束一个犯人的生命,执行死刑的方式采用枪决和注射等方法执行。 采用枪决方法执行死刑,人民法院有条件执行的,应交付司法警察执行;没有条件执行的;可交付武装警察执行。采用注射方法执行死... 更多>

    #死刑
    相关咨询
    • 如果怀孕了死囚的话会怎么处理
      重庆在线咨询 2023-05-11
      我国《刑法》规定:“犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。”《刑事诉讼法》也规定,人民法院在执行死刑时,发现罪犯正在怀孕的,应当停止执行,并且立即报请最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑之前如果发现有下列情形之一的,应当停止执行死刑,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定: (一)在执行前发现判决可能有错误的。 (二)在执行前罪犯揭发重大犯罪事实或者有其他重大
    • 死囚女方怀孕怎么判刑
      北京在线咨询 2023-01-30
      死囚怀孕了应当停止执行死刑,并且立即报请最高人民法院依法改判。我国法律明确规定犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。
    • 死囚一个月怀孕怎么办
      贵州在线咨询 2021-11-18
      我国刑法规定:犯罪时不满18周岁的人和审判时怀孕的妇女不适用死刑。《刑事诉讼法》还规定,人民法院在执行死刑时,发现罪犯怀孕的,应当停止执行,并立即报最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑前发现下列情形之一的,应当停止执行死刑,并立即向最高人民法院报告,最高人民法院应当作出裁定:(一)执行前发现判决可能有错误的。(二)罪犯在执行前揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功的,可能需要改判。(3)罪犯怀孕。
    • 死囚期间怀孕了,请问还可以
      黑龙江在线咨询 2021-11-18
      我国刑法规定:犯罪时不满18周岁的人和审判时怀孕的妇女不适用死刑。《刑事诉讼法》还规定,人民法院在执行死刑时,发现罪犯怀孕的,应当停止执行,并立即报最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑前发现下列情形之一的,应当停止执行死刑,并立即向最高人民法院报告,最高人民法院应当作出裁定:(一)执行前发现判决可能有错误的。(二)罪犯在执行前揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功的,可能需要改判。(3)罪犯怀孕。
    • 死囚妇女还会怀孕吗
      重庆在线咨询 2021-11-18
      我国刑法规定:犯罪时不满18周岁的人和审判时怀孕的妇女不适用死刑。《刑事诉讼法》还规定,人民法院在执行死刑时,发现罪犯怀孕的,应当停止执行,并立即报最高人民法院依法改判。人民法院在执行死刑前发现下列情形之一的,应当停止执行死刑,并立即向最高人民法院报告,最高人民法院应当作出裁定:(一)执行前发现判决可能有错误的。(二)罪犯在执行前揭发重大犯罪事实或者有其他重大立功的,可能需要改判。(3)罪犯怀孕。