法定节假日工资如何算-法师兄

法定节假日工资如何算

来源：互联网时间： 2023-06-25 16:17:11 298 人看过

用人单位在法定节假日，按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等。

一、春节加班费哪几天

根据我国相关法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者延长工作时间的，需向劳动者支付不低于其正常工资三倍的加班工资。春节属于我国的法定节假日，包括农历的正月初一、初二和初三共计三天，这三天属于我国法定的带薪假期，受到国家的法律保护，任何单位都不可以改变劳动者的假期时间。

二、国庆节放几天假

国庆节法定放假时间是三天，即10月1日、2日、3日。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

公司不给加班费有如下处理办法：

1、到劳动行政部门举报；

2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

三、新年加班几倍工资

春节加班工资按照国家规定的法定节假日加班工资发放，即三倍工资。根据国家《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。所以前三天是三倍工资，后四天算双休日加班，按照两倍工资支付。

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