按五险一金缴纳比例-法师兄

按五险一金缴纳比例

来源：互联网时间： 2023-07-22 15:33:35 262 人看过

1、养老保险：单位缴纳16％，个人缴纳8％；

医疗保险：单位缴纳8％，个人缴纳2％；

失业保险：单位缴纳0．7％，个人缴纳0．3％；

公积金单位缴纳8％，个人缴纳8％；

工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

个人五险一金缴纳比例是多少

五险一金缴纳比例是：

1．养老保险个人交纳8％，单位交纳22％；

2．医疗保险个人交纳2％，单位交纳10％；

3．失业保险个人交纳1％，单位交纳2％；

4．工伤保险和生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳；

5．住房公积金缴存比例在5％－12％之间。

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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五险一金的缴纳比例

网友提问：五险一金是哪些?五险一金的缴纳比例是什么?律师解答：一、五险一金是哪些?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、五险一金的缴纳比例是什么?目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均

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五险一金的缴纳比例

基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。一、五险一金个人账户查询方法1、社保个人账户查询(1)可以在参保地社保处查询(当地社保局)。(2)拨打社保局服务电话(市话收费)。(3)登陆当地的人力资源和社会保障局网站查询，先输入本人身份证或社保号注册新用户，然后登陆查询，也很方便的。切记：查询需要本人身份证或社保号。2、住房公积金个人账户查询(1)触摸屏查询：通过输入职工账号或系统登记的职工身份证号码，输

2023-04-06

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五险一金的缴纳比例

五险一金公司和个人交纳比例具体需要看所在地区的规定，以下以广东为例，作为参考。养老保险：内资企业12％、个人8％，外资企业20％、个人8％；医疗保险：企业8％＋5元、个人2％；失业保险：企业2％、个人1％；工伤保险：企业0．4％、个人不缴；生育保险：企业0．85％、个人不缴。养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。五险一金缴纳比例（一）养老保险缴费费率为28％，其中单位缴费费率20％，职工个人缴费费率8％。（二）医疗保险缴费费率为8％，其中单位缴费费率为6％，职工个人缴费费率2％，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8％。（三）失业保险缴费费率3％，其中单位缴费费率2％，职工个人缴费费率1％。（四）工伤保险缴费费率分别为0．6％、1．2％、2％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（五）生育保险缴费费率为0．7％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位

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缴纳五险一金的比例

一、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。二、五险一金是什么缴费比例是怎样算的五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％＋3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0．2％，工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20％，医保单位缴纳10％，失业单位缴纳1．5％，公积金单位缴纳12

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宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元；宁波五险一金中的社保缴费费率：基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%；基本医疗保险：单位标准(8.5+0.5)%，个人标准2%；失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%(农民工不承担)；生育保险：单位标准0.7%，个人不承担；工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。(2)宁波五险一金缴费标准之公积金：住房公积金缴存基数最高限额26315.00元，最低限额1350.00元。其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元，奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元，单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额；且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。

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养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、工伤医疗具体内容是什么？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医

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