2009年6月2日,郯城县工商局12315申诉举报中心接到农户徐先生的申诉,反映他购买用于黄瓜地的农药被经营者错开了其他农作物的农药,造成大棚的黄瓜全部枯死,受害非常严重。农户徐先生找到经销商要求赔偿因黄瓜绝产造成的损失,没有结果,因此,请求12315为他主持公道。
郯城12315申诉举报中心接到申诉后,立即分流到郯城工商所消协分会,郯城工商所消协分会的工作人员到现场查看了黄瓜地,当看到满地枯死的黄瓜以及农户脸上露出的无奈、愤怒时,工作人员在同情之余也深感责任重大。随即与经营者联系,核明事实经过。通过执法人员耐心细致的调查、调解,开始拒不承认的是自己错误的经营者,终于承认是自己一时疏忽错开了农药。因经营者的疏忽而对徐先生造成的损失,应该由经营者给予赔偿。经过调解,双方终于达成一致意见,由经销商赔偿徐先生2400元现金,双方表示满意。至此,调解工作终于画上了圆满的句号。
-
员工粗心损失2000怎么赔偿
393人看过
-
员工粗心造成损失要赔偿吗?
167人看过
-
员工粗心造成损失要赔偿百分之几
297人看过
-
开发商违约去哪里投诉
258人看过
-
投诉开发商去哪个部门
180人看过
-
医院用错药怎么投诉
269人看过
经营者是指向消费者提供其生产、销售的商品或者服务的公民、法人和其他经济组织;它是以盈利为目的的从事生产经营并与消费者相对应的另一方当事人。 《消法》上的经营者,具有以下三个基本法律特征: 1、经营者各种所有制性质的生产者、销售者和服务的提供... 更多>
-
员工粗心要造成损失北京在线咨询 2021-12-29这取决于具体情况。如果公司有过错,公司需要承担与过错相对应的责任。如果公司没有过错,这取决于公司的要求是全额赔偿还是部分赔偿。 员工因有意或者重大过失违反用人单位规章制度造成的直接经济损失,需要赔偿。《工资支付暂行限制》第十六条规定,用人单位可以按照劳动合同约定要求赔偿经济损失。
-
员工粗心损失要赔偿吗台湾在线咨询 2022-11-12员工粗心造成损失的要赔偿。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 第九十二条规定,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没
-
职工粗心造成损失要赔偿吗天津在线咨询 2022-05-17职工粗心造成损失是否要赔偿要看情况: 其一、职工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。 其二、不符合上述情况的,职工不需要赔偿相应的损失。
-
员工粗心造成损失要赔偿吗青海在线咨询 2022-07-13员工粗心造成损失的要赔偿。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 第九十二条规定,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没
-
员工粗心造成损失需赔偿吗吉林省在线咨询 2022-07-23员工粗心造成损失的要赔偿。 《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 第九十二条规定,违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没