如果没有支付遣散费怎么办。到当地劳动部门监察大队投诉公司，争取协商解决。
2。通过协商、申请调解等方式向本单位主张权利。通过向有关部门投诉、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院起诉或申请支付令等方式请求权利救济；4。协商不成的，申请劳动仲裁。劳动合同终止后，用人单位未给予劳动者经济补偿的，除全额经济补偿外，还应当按照经济补偿金额的50%另行支付经济补偿。雇主需要支付赔偿金。用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。
3。违法试用期满的，用人单位应当按照超过法定试用期满的期限向劳动者支付赔偿金（即按照超过期限的试用期工资标准计算赔偿金）。有下列情形之一的，企业应当限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；逾期不支付的，用人单位应当按照百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付补偿金：（一）不足额支付劳动者劳动报酬的按照劳动合同或国家规定的时间；
（2）支付低于当地最低工资标准的工资；
（3）安排加班，不支付加班费；（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同，不向劳动者支付经济补偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。（也就是说，在正常情况下，企业给予个人的经济补偿，应当按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。年限不封顶，高薪另行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。
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如果我拿不到遣散费我该怎么办
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如果我拿不到工资该怎么办
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如果我拿不到征地拆迁补偿金，我该怎么办
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如果我做兼职拿不到工资该怎么办
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如果我在工地上工作拿不到工资该怎么办
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1、如果我拿不到薪水，我可以报警吗？我可以报警，但没用。如果老板不支付工资，工人可以向当地劳动监察部门投诉如果工资没有及时支付，有两种方式要求支付工资：1。工人可向当地劳动局劳动监察部门投诉；优点：方法简单。缺点：当地执法力度可能不是很强。你可以向当地劳动局申请仲裁并要求支付工资。如果没有签订劳动合同，你也可以在没有劳动合同的情况下要求双倍工资。如果提议终止劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除工资外，还可以提倡经济补偿和双倍工资，一般可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁属于劳动诉讼。需要一些程序和专业指导法律依据：省级工资支付条例。如《广东省工资支付条例》第十三条用人单位依法终止或者解除与劳动者的劳动关系，第三十三条企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，应当在终止或者终止之日解决劳动关系，一次性支付劳动者工资，劳动合同解除或者终止时，企业应当一次性支付劳动者应得的工资。如果你不付工资2023-05-07346人看过 -
合同终止根据中国相关法律规定，遣散费一般在用人单位与员工解除劳动合同时支付，劳动合同的终止可以是劳动合同终止之日或者一人的合理时间工资支付暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同，雇主应在解除或终止劳动合同时一次性支付工人的工资如果员工在试用期内被解雇，公司是否支付经济补偿金？事实上，员工有下列情形之一被辞退的，公司不予支付经济补偿金：1.证明员工在试用期内不符合录用条件的2.严重违反公司规章制度的3.严重失职对公司造成重大损害的4.同时与其他公司建立劳动关系，严重影响工作任务的完成，或经公司提议后拒不改正5.以欺诈、胁迫或者乘人之危，使公司违背真实意思订立或者变更劳动合同的，最终导致劳动合同无效6.除上述情形外，公司在解雇员工时，无论是正式员工还是试用期员工，均依法追究刑事责任，公司应给予经济补偿，且不得以试用期为由拒绝，公司应按照以下标准支付经济补偿金：1.根据员工在公司工作的年限，2023-05-07224人看过 -
1、如果我同事的工资由于特殊原因没有到账，我该怎么办，你可以向公司的上级领导、人事部门和财务部门的同事要求支付。根据法律规定，用人单位应当在约定的日期支付工资，每月至少支付一次。也就是说，如果员工拒绝发布劳动争议，必须在下个月的约定日期之前支付当月工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行周、日、时工资制的，可以周、日、时工资。劳动争议调解仲裁法第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者不履行协议的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第二，工资支付日的内地情况称为2023-05-07357人看过 -
如果认购的股份无法支付，我们该怎么办？对于未缴清股款的股东，这种行为违反了相关法律法规，将依法受到处罚。并可能构成虚假出资罪，这违反了刑法的规定，还要受到相关的法律处罚。根据刑法第一百五十九条的规定，公司发起人、股东违反公司法的规定，不交付财物或者不转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后抽回出资，数额巨大的数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，以虚假出资额或者虚假出资额处抽逃额百分之二以上百分之十以下的罚款。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。《公司法司法解释三》第十三条：股东不履行或者不完全履行出资义务，公司或者其他股东要求其充分履行对公司的出资义务的，人民法院应当予以支持。其他股东可以以自己的名义，为公司的利益，对瑕疵股东提起代表诉讼。责任主体与股东本身密切相关，而与原股2023-05-07185人看过
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根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，签订拆迁协议后不支付补偿的，不得拆除房屋。他们只有在支付了补偿金之后才能拆除房子。如果他们得不到赔偿，他们可以提起诉讼。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条的规定，搬迁前应当进行补偿。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议或者补偿决定规定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得违反规定，以暴力、威胁或者中断供水、供热、供气、供电、道路交通等非法手段强迫被征收人迁移。禁止施工单位参加搬迁活动。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条规定，被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内不搬迁的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应附有赔偿金额、专用账户存储账号、产权交易用房和周转房的位置和面积等。2023-05-08158人看过 -
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，签订拆迁协议后不支付补偿的，不得拆除房屋。他们只有在支付了补偿金之后才能拆除房子。如果他们得不到赔偿，他们可以提起诉讼。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条的规定，搬迁前应当进行补偿。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议或者补偿决定规定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得违反规定，以暴力、威胁或者中断供水、供热、供气、供电、道路交通等非法手段强迫被征收人迁移。禁止施工单位参加搬迁活动。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条规定，被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内不搬迁的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应附有赔偿金额、专用账户存储账号、产权交易用房和周转房的位置和面积等。2023-05-31102人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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如果老板拿不到工资我该怎么办天津在线咨询 2022-10-22用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。 -
没有签劳动合同，现在要辞退我，我拿的到遣散费吗？广西在线咨询 2022-10-07用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，符合《劳动合同法》46条规定的，依然需要向劳动者支付经济补偿金，也就是所谓的遣散费。并且，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向 -
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