在岗职工月工资的平均计算方法-法师兄

在岗职工月工资的平均计算方法

来源：互联网时间： 2023-07-07 09:55:44 346 人看过

月平均工资是职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2／30＝（1／15）月（按每月为30天计算），所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。

幼师工资怎么计算？

分配原则：按岗取酬，能者多得。

工资构成：岗位工资＋效益工资＋奖金＋学历补贴＋工龄工资＋浮动工资。

幼师的工资主要是根据你所从事幼师行业所在的城市发展水平以及幼儿学校的规模程度来计算的。

一般情况下的幼师是2000到3000的基本工资，如果你所在的城市经济发展水平较高，比如像北上广这样的一线城市，相应的工资水平可能会稍微高一些，可以达到5000以上。

其次，如果你所从事幼儿教育的学校是规模比较大的公立幼儿学校，工资水平也会相对高一些，如果是一般的比较小型的幼教学校，可能在工资水平上就会稍微低一些。目前国内很多私立的幼儿教育学校由于教学环境优越，成为了很多贵族幼儿园，这类幼儿学校的幼师工资待遇也会相对较好。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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一、职工月平均工资怎么算所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。二、相关规定月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。《劳动合同法》第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资

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