如果公司拖欠工资,如何申请仲裁
1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料:仲裁申请书2份,申请人身份证复印件1份;相关证据和证据清单复印件2份;部分地区还需提供用人单位工商登记信息,仲裁委员会将在提交材料后5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后,向双方提供证明期;之后,法院将审理此案,并在你们之间进行调解。调解不成的,由仲裁委员会作出裁决;劳动仲裁应当在60日内结束;如果你对裁决不服,可以向法院起诉,解决办法是什么:
在拖欠工资的情况下,工人应首先与雇主协商。协商不成的,可以通过以下法律途径解决:
1.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,向当地劳动和社会保障监督机构投诉并报告,需要注意的是,书面申请应在劳动争议发生后60天内提交劳动争议仲裁委员会,分为三种情况:(1)劳动争议案件,经劳动仲裁后,当事人不服的,可以向法院提起诉讼
(2)劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,属于拖欠劳务的,可以向法院申请强制执行
(3),它可以直接向法院提起民事诉讼
至于如何赔偿用人单位拖欠的工资,原劳动部门的“违规”<;《中华人民共和国劳动法》;根据《行政处罚办法》,用人单位侵犯劳动者下列合法权益之一的,责令支付劳动者工资和经济补偿:,可以责令按照劳动者工资总额和经济补偿金的1倍以上5倍以下支付劳动者补偿金:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资标准
(4)劳动合同终止后未按法律法规规定赔偿劳动者的
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司拖欠工资劳动仲裁宁夏在线咨询 2022-01-29用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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公司拖欠工资劳动仲裁流程四川在线咨询 2022-01-12拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 仲裁流程的问题不做解答。 你本人不一定到场,可以委托他人或律师代为诉讼。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
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公司拖欠工资怎么劳动仲裁四川在线咨询 2022-06-131、公司拖欠工资申请劳动仲裁应当携带下列资料:劳动仲裁申请书;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;需委托代理人,应同时提交授权委托书和代理人身份证明;其他。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄
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公司拖欠工资如何劳动仲裁西藏在线咨询 2022-11-191、公司拖欠工资申请劳动仲裁应当携带下列资料:劳动仲裁申请书;用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料;劳动者身份证明;其他有关的证据材料复印件及证据清单;需委托代理人,应同时提交授权委托书和代理人身份证明;其他。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄
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公司拖欠工资要不要劳动仲裁重庆在线咨询 2021-11-08劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前提程序。根据法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。