工人受伤，工地无人管理，求助相关部门-法师兄

工人受伤，工地无人管理，求助相关部门

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 19:02:23 494 人看过

提起诉讼。用人单位应当在自事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，向统筹地区人社局提出工伤认定。

在工地受伤工伤有什么程序

员工需要根据工伤程序进行处理：

1、及时送医院治疗；

2、申请工伤认定，由单位或个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完成或达到一定医疗期后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，确定残疾等级；

4、待遇审核，员工或单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，向社保中心申请待遇审核，发放工伤待遇，包括医疗费用和残疾补贴；

5、如果员工需要解除劳动关系，残疾员工可以享受一次性就业补和一次性医疗补助。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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1．双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2．直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行劳务派遣公司拖欠工资不给怎么办劳务派遣公司拖欠工资不给的解决方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵

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