企业调岗降薪职工不接受如何办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 10:19:38 203 人看过

劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:

1、双方协商一致。

2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,职工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说职工是有权拒绝调岗降薪处理的。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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