失业保险政策：企业职工辞职后如何申请？-法师兄

失业保险政策：企业职工辞职后如何申请？

来源：互联网时间： 2023-07-10 20:25:35 217 人看过

如果你在公司工作一年以上，并且单位给我交了一年以上的失业保险金，可以办理失业保险。但要跟单们协商，由单位帮你办理。因为领失业金的条件是：单位原因离职。如果你原因写：在家带上孩子，肯定领不到失业多了。在解除合同时，解除合同介绍信中，要写单位原因离职。单位帮你办完手续，你就可以领到失业金了。

企业职工可以申请病退吗？

民营企业职工可以病退。符合条件的企业职工和灵活就业人员，均可以申请办理病退。病退条件如下：一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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