工伤伤残赔偿标准为：

1、医疗费，经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用；

2、康复费，赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；

3、伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿；

4、交通食宿费；

5、护理费；

6、停工留薪期工资；

7、伤残辅助器具费；

8、一次性伤残补助金；

9、伤残津贴。

工伤认定标准是什么

1、在工作时间和地点内，因工受伤；

2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；

3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；

4、患职业病；

5、因工外出期间，因工作受伤或失踪；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

1级工伤伤残赔偿标准是什么

一、1级工伤伤残赔偿标准是什么

1、1级工伤伤残赔偿标准如下：

（1）一次性伤残补助金标准，一级伤残为当事人27个月的本人工资；

（2）月支付伤残津贴标准，一级伤残为本人工资的90％。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、个人工伤认定所需材料有哪些

个人工伤认定所需材料如下：

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3、员工本人身份证和工作证；

4、员工或用人单位伤事故情况材料；

5、有关旁证材料，如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。