一次性补充养老金的申领手续
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 15:22:28 82 人看过

一次性补充养老金申领

办理机构:

区(县)社会保险管理中心

申办对象资格:

(1)企业中1992年底前参加工作,1996年1月1日以后退休,按原规定可提高退休待遇的有突出贡献的高级专家;

(2)机关事业单位和企业中1992年底前参加工作,1999年1月1日以后退休,1998年底以前被评为省市级及以上劳动模范的人员;

(3)机关事业单位和企业中1992年底前参加工作,1996年1月1日以后退休,并且实行计划生育的人员;

(4)企业1992年底前已从事的有毒有害、井下、高温特殊岗位工作累计年限符合国发(1978)104号文件规定提前退休条件的人员。

申办手续:

(1)"高级专家"

①高级专家资格证书原件及复印件;

②有关得奖证书、劳动模范、先进生产(工作)者、优秀思想政治工作者、优秀党务工作者证书、政府特殊津贴证书原件及复印件;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 21:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多计划生育相关文章
  • 一次性买满15年的养老险是否可以领取养老金
    一次性买满15年的养老险后可领取养老金吗首先要告诉大家的是,这是不可以的哦!根据我国的《社保法》规定,用人单位应该在用职工之日起至30日内为该职工向社保经办机构申办社保登记,并按时足额缴纳社保费。因此,养老险并不可以一次性来交满15年的哦!但是若是自己快要到退休年龄了,还没把养老险交满15年该怎么办呢?根据这个问题,大致有以下3个方法可以帮助大家解决1、养老险关系转移假设自己曾在不同城市工作过,那么可以查询是否在其他地方缴纳过养老险,将多个地方的养老险转到一起累计,保证养老险的参保年限相加累计到一起超过15年即可。2、养老险延缴假设王某今年已经55周岁了,在广州参保养老险累计才8年了。那么他在自己60周岁的时候,还差2年养老险才满15年,他该怎么办呢?(1)若王某是省内户籍,在广州参保累计满5年的,他在60岁的时候可以继续在广州参保,直到满了15年的缴费年限即可。(2)若王某是省外户籍,那
    2023-05-08
    168人看过
  • 一次性补缴养老金的养老保险待遇如何发放
    个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。一次性补缴养老金的养老保险待遇发放如下:(一)超龄人员补缴基本养老保险费后,参保地社会保险局按1996年1月1日以后参加工作或参加基本养老保险的企业退休人员基本养老金计发办法,按月发给基本养老金,并执行参保以后年度我市企业退休人员基本养老金调整办法。对符合享受我市高龄增发养老金政策的,按规定计发高龄养老金。(约为690元/月,年满70岁增发50元,年满75岁再增发50元。)(二)对超龄人员在我市实行个人缴费前有符合国家规定计算连续工龄(不含折算工龄,以下简称连续工龄,下同)的,参保地社会保险局在按前款规定计发基本养老金的基础上,再按其连续工龄的长短计发视同缴费年限养老金。视同缴费年限养老金按以下公式计算:视同缴费年限养老金=18元/年×连续工龄(计算到
    2023-05-01
    476人看过
  • 关于一次性补发拖欠的基本养老金
    各市地1999年6月底前拖欠的企业离退休人员统筹项目内的养老金要一次性补发。补发拖欠数额以各市地1999年6月份“拖欠养老金月报表”上报数据为准。所需资金由省财政核拨。在省财政一次性补助之后仍有拖欠的,由各地自筹资金补发。统筹项目之外的拖欠,由企业视情况补发,不得从基金中支付。一、退休人员补发工资从几月开始补发法律对于工作人员的退休年龄以及退休工资的发放是有时间规定的,一般老人到了一定的时间就必须要进行退休,退休工资在这个时候也就可以开始领取了,但每个省份的政策不是一样的,所以,退休工资的发放时间也是不会相同的,同时退休工资也是可以进行补发的。人社部、财政部今年4月份印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老
    2023-06-28
    249人看过
  • 补充养老金和养老金的区别
    一、养老金和退休金区别1.首先,有工作单位,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要对单位救星处罚的。《《社会保险费征缴暂行条例》》说的很清楚了。每年最好和单位交涉,由单位办理社会保险。2.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,
    2023-03-15
    468人看过
  • 农民一次性缴纳养老金政策继续
    之前有小道消息声称养老保险一次性缴纳政策将会结束,但是政策导向农民一次性缴纳养老金的政策将会继续,只是此项政策个别地方还尚未实行,具体要向当地咨询。一次性缴纳政策也是多缴多拿的原则,以农民的个人养老金账户为基准,另外男性必须在45周岁以上,女性必须在40岁以上才可以补缴,补缴年限不超过10年。一次性补缴10万元左右,60周岁后每月可领取1300元左右的养老金。农民养老保险保险对象的权益有:1)投保人在交费期间身亡者,个人交纳全部本息,退给其法定继承人或指定受益人。2)投保人领取养老金,保证期为十年。领取养老金不足十年身亡者,保证期内的养老金余额可以继承。无继承人或指定受益人者,按农村社会养老保险管理机构的有关规定支付丧葬费用。领取者超过十年长寿者,支付养老金直至身亡为止。3)保险对象从本县(市)迁往外地。若迁入地尚未建立农村社会养老保险制度,可将其个人交纳全部本息退给本人。4)投保人招公、
    2023-08-18
    492人看过
  • 如何办理一次性伤残就业补助金的申请手续
    一、如何办理一次性伤残就业补助金的申请手续办理一次性伤残就业补助金申请手续为:1.申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2.需要提供以下材料:工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实
    2023-12-02
    179人看过
  • 一次性医疗补助金申领有期限吗
    1、如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应尽快申领,个人认为最长不要超过一年的仲裁期限。一、一次性工伤医疗补助金怎么计算1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本
    2023-02-09
    239人看过
  • 企业养老补充保险金性质的确定
    补充养老保险是与职工本人的连续工龄所挂钩的,对于补充养老保险金的性质有很多是有关于基本养老保险的,个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险是联系在一起的,一般来说在职工退休都是一起发的。企业养老补充保险金性质的确定在国外,大多数国家的补充养老保险是自愿性的。目前,我国的基本养老保险待遇水平相对较高,因此不宜实行强制性补充养老保险,应给予企业自愿选择的权力。不过,由于经济状况较好的企业往往更愿意通过发放奖金和其他形式的短期福利来作为调动职工积极性的手段,而不愿建立属于长期福利的补充养老保险。另一方面,基本养老保险待遇水平的逐步下降(从目前的80%下降到60%)又需要其他形式的养老保险来补充,因此,国家需要对企业是否建立补充养老保险进行一定的规范和监督,促使和推动有条件的企业建立补充养老保险。既然企业有权决定是否建立补充养老保险,企业也应该有权选择由谁来管理补充养老保险基金。我们认为,补充养老保险
    2023-05-05
    144人看过
  • 一次性补交养老金政策的内容有哪些
    根据我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年到法定退休年龄后才可以领取,如果退休时没有缴满15年可以继续缴存,直到满足年限,退休后每个月领一次养老金。根据养老金的计算方法,退休后能领多少钱与四个因素相关:所在省在岗职工平均工资、个人工作历年来的指数化月平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额。由此看来,缴得越多时间越长,退休后领到的养老金就会越多。但需要注意的前提是,领取人员必须得保证自己的身体健康状况一直良好,起码要在退休后的139个月的个人账户领取期限内一直健在,才能把本来就属于自己个人积累的养老金领取完。这也正是近期“多缴长缴未必划算”的观点起因。不少网友认为,已经缴满15年就可以按月领取养老金,且“最终可能不能领完自己缴纳的所有金额”,因此缴满15年就可以停止缴费。低于社会平均工资水平者多缴划算缴多长时间才划算不能一概而论。“打个比方,如果你是正常工作的职工,身体状况良好,
    2023-05-08
    367人看过
  • 南宁市一次性养老保险待遇申领流程
    1.申请人提出申请2.服务窗口首问责任人对申请当场审查作出处理3.自治区社会保险事业局社会保险基金征缴管理处承办人核实缴费情况(2个工作日)4.自治区社会保险事业局基本养老保险经办管理处承办人核定养老保险待遇(5个工作日)5.自治区社会保险事业局基本养老保险经办管理处负责人审批(2个工作日)6.制作决定文件(2个工作日,不计算在承诺办结时限内)7.通知申请人领取决定文件(1个工作日,不计算在承诺办结时限内)
    2023-05-10
    292人看过
  • 申请一次性工伤医疗补助金需要什么手续
    申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份(前两样要原件),解除劳动合同手续(复印件),领取一次性就业补助金凭证,一次性就业补助金单位记账凭证,个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。《劳动合同法》第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
    2023-06-18
    61人看过
  • 哪些情况下能一次性领取养老保险金
    养老金能一次性领取吗?一.风险性主要还是考虑到风险性,一次性发放给个人,个人自由支配,如果出现支配不当的情况,都会违背养老金设立的本质,其本质就是为了给退休职工的一项基础保障,既然是保障就一定会把所有可能出现的风险考虑在内。二.人民币贬值人民币贬值是我们都无法改变的事实,养老金一次性支付给个人就会出现这个情况,银行的利息远远低于养老金的替换率,放在自己手里也不合适,养老基金账户会通过投资等方式来抵抗通货膨胀。什么情况下能一次性领取养老保险金?1.人员在达到退休年龄后,累计缴费不足15年,而且也没有将保险关系转入城乡居民养老保险,那么就可以申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后,社会保险经办机构会终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。2.如果他丧失了中国国籍,那么他可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。以上两种情况都是退还个人养老账户金额,
    2023-05-09
    483人看过
  • 领取养老金的手续及条件
    一、领取养老金时的手续及条件(材料)?答:职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:(1)达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。二、广州市申领基本养老保险待遇提供的资料:用人单位应在职工达到法定退休年龄的当月,为职工到社会保险经办机构办理申领退休手续。办理时根据办理事项提供以下资料:(一)办理按月领取基本养老金1、《社会保险增减人员申报表》一式两份;2、《退休人员申请表》或《职工提前退休(职)审批表》及复印件;3、《广州市职工劳动手册》;4、《广州市职工连续工龄审批表》及复印件;5、军转干部除提供上述资料外,还需提供《军队干部转业审批报告表》及复印
    2023-05-03
    226人看过
  • 离职时怎样申领一次性医疗补助金
    一、离职时怎样申领一次性医疗补助金离职时申领一次性医疗补助金的方式是由工伤职工原单位填写《参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,经职工本人签字确认后,工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有关证明材料,到社保经办机构办理申领手续。领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:1.劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;2.劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;3.劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;4.劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。二、离职不给工资仲裁申请书怎么写1.申请人、被申请人的基本信息;2.申请事项;3.事实和理由;4.证据和证据来源;5.结束语和呈文对象。6.最后写上申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。三、离职申请仲裁不受理怎么办劳动仲裁不受理申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    2023-10-27
    464人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 一次性一次性补缴养老金金吗?
      重庆在线咨询 2021-10-25
      养老保险一次性支付条件:1、满足一次性支付条件的灵活就业者可向户籍地社会保险经营机构申请,这也意味着在市内申请一次性支付需要市内户籍人员,非市内户籍者可向户籍所在地申请2、男性45岁以上,女性40岁以上,男性45岁以上,女性40岁以上的月份到本政策实施的月份,即2016年4月30日,需要未参加保险费的时间段3、最后看是否收到基本养老金,如果没有收到的话是一次性支付条件。
    • 一次性补缴养老金的条件,养老保险一次性补缴怎么算
      青海在线咨询 2022-04-23
      一次性补缴养老金的养老保险待遇如何发放,个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。一次性补缴养老金的养老保险待遇发放如下: (一)超龄人员补缴基本养老保险费后,参保地社会保险局按1996年1月1日以后参加工作或参加基本养老保险的企业退休人员基本养老金计发办法,按月发给基本养老金,并执行参保以后年度我市
    • 一次性补充证件怎么领取
      香港在线咨询 2022-10-23
      带上独生子女证,独生子女父母的结婚证,身份证,户口本以及退休证到到村委会或者居委会登记,得到确认后,会在一二年后发放到位。
    • 如何办理养老保险一次性补交手续
      内蒙古在线咨询 2022-11-07
      一次性补缴养老保险办理流程大致包括填写补缴养老保险承诺书、办理材料和申办单,社保机构在接受到材料和申请表以后进行材料审核,然后确定参保人需要缴纳的费用以及领取的金额,个人在接到审核通过材料以后,要在规定时间内缴纳保费,然后就享受退休养老金待遇了。
    • 两次一次性补偿金能不能一次性领取
      重庆在线咨询 2022-06-28
      1、那个一次性补偿金分两次发放怎么办呢,解除劳动合同经济补偿金不可以分两次并跨年度发放,按照《劳动合同法》第50条规定,用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 2、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依