年假折现是几倍工资-法师兄

年假折现是几倍工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-06 09:35:28 300 人看过

为了让广大员工更好地了解我们公司对于年假折现的政策规定，特强调一下，根据相关法律法规，年假折现为员工薪酬的三倍。

然而，如果公司因特殊情况而无法安排员工休年假，经过员工本人同意，公司也会可不安排休年假。

如员工在本年度内未休过年假，工资将相应进行调整：针对员工应当休息但未得到休息的年假天数，我司将会依照其日工资收入的三倍支付其年休假工资报酬。

凡是连续工作满一年的员工，都可以享受到带薪年休假待遇，我司承诺保障每个员工都能正常享受年休假权益，同时，员工休年假期间，公司仍需支付他们的正常工资福利待遇。

《企业职工带薪年休假实施办法》第九条

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

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