公司员工入住宿舍的保证书怎么写
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 17:14:07 401 人看过

为使住宿环境清洁、卫生、安全,给员工一个良好之休息场所,所有住宿员工均作如下保证

一、安全保证

1、安全用电:遵守公司相关规定,在宿舍指定电源处用电,不乱接电线,不使用大功率电器,安全节能,人走关灯。

2、防火防盗:不在宿舍区吸烟,不在宿舍内使用明火,不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品现金妥善保存,以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。

3、行政治安:不在宿舍大声喧哗和大声插放音乐,不做影响他人的事。不在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴、私藏凶器。不做任何违法乱纪的事。配合管理部门完成各项表格登记,和安全检查。

二、卫生保证

1、个人卫生:个人被褥叠放整齐,枕巾床单,清洁卫生,床下物品摆放有序,散乱衣物装箱存放,不得乱拉绳索,乱扔乱挂。自觉将室内物品摆放整齐。

2、公共卫生:自觉爱护公物,维护公共卫生。不乱堆乱放东西,不随手乱丢废弃物,保持公厕卫生,便后冲水。小心使用洗浴设施,自觉节约用水。

三、行政管理

1、设宿舍主管一名,管理住宿相关事宜,并对住宿人员违纪违规行使管理权,对不服从管理者,取消其住宿资格,(可清出宿舍)。

2、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。

3、建立卫生值日制度,每室每天有人负责本舍卫生。

4、所有人员应在23:00前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归宿者除外),超过23:00不归者视为夜不归宿。有三次以上夜不归寝者,将取消住宿资格。如员工有私事而不能按时归的,需向舍长或主管提前说明。

5、公司将不定期抽查各宿舍卫生、安全情况,住宿员工必须配合。

四、其他

1、员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。

2、有关宿舍现有的器具设备,本公司以完好状态交予员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

签字:

年月日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 07:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保证相关文章
  • 烟台住在公司宿舍的人怎么办理居住证
    居住地为单位内部的申报手续:需要的材料:1、本人身份证原件和复印件;2、《劳动合同(含招用职工登记表)原件和复印件;3、用人单位证明。其他特殊情况请咨询居住地派出所。办理地点:居住地派出所
    2023-12-09
    446人看过
  • 公司宿舍算入室盗窃么
    法律综合知识
    行为人在公司宿舍进行盗窃的,一般不算入室盗窃。公司宿舍虽具有供他人生活并与外界相对隔离的特征,但其居住的成员一般无亲属关系,且有一定的流动性,不具备家庭生活的基本特征,不宜认定为户。非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    2024-05-15
    63人看过
  • 离职员工仍在宿舍住对么
    一、离职员工仍在宿舍住对么这么做是不对的。公司宿舍是给员工福利的一部分,宿舍是公司的财产,离职后就不属于公司员工不能享受公司福利。所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权,公司有权不让离职人员住的。二、离职手续办理规定有哪些派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;(2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的,均应按规定提前30日以书面形式通知对方;(3)如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及本单位规定办理离职手续,支付违约金。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权
    2021-10-05
    248人看过
  • 工厂宿舍申请书的写作指南
    工厂夫妻宿舍申请书一般需要包含以下的内容:1、标题;2、申请人的具体信息,包括申请人的名称、申请人的住所地、联系方式等;2、申请事项,即需要向行政机关或司法机关申请的事项;3、申请该事项的事实和理由;4、最后落款,也就是注明日期,公司的加盖公章,自然人的需要签名。工厂宿舍拆迁可以安置吗?工厂宿舍拆迁安置的标准包括货币补偿和房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式主要包括拆迁资产补偿费,如房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价;停业停产损失补偿;拆迁补偿如设备搬迁安置补偿、解聘员工的安置补偿和奖励。根据土地的用途补偿,具体标准由省政府制定区片综合价。《中华人民共和国民法典》第四百七十条【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决
    2023-07-07
    303人看过
  • 宿舍消防责任书要怎么写
    宿舍消防责任书篇1为了进一步做好学校消防安全工作,落实消防安全责任,学校与全体员工签订消防安全责任书。1.学校建立消防安全工作责任制,成立由校长负总责的消防安全领导小组,落实消防工作领导责任。学校与老师签订安全责任书,严格考核,并实行责任追究制。2.学校要贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,履行消防安全责任,保障消防安全。每年学校要对教师进行一次消防安全培训,每学期都要对消防设施进行安检,每学期要进行至少两次消防安全疏散演练。3.各处室负责人,要当好兼职消防安全员,切实把防火工作放在心上。要养成良好的用电习惯,管好本部门的电,不胡拉乱接,不超负荷使用或不关电源。要教育老师在办公区内禁使明火,避免火灾事故的发生。各室负责人对本室的消防安全负责。4.各位教工均为学校开展消防安全知识教育的责任人,特别是班主任应积极配合学校做好学生消防安全知识教育工作。班级每学期要至少进行2次消防主题班会。
    2023-05-30
    366人看过
  • 宿舍卫生保证书范文
    宿舍卫生保证书一:一个学期以来,XXX宿舍虽然没有因为不负责任而为楼管老师带来工作上的任何麻烦,但是针对最近3楼总体卫生情况不佳、乱扔垃圾现象甚至造成厕所堵塞的情况,我们宿舍进行了深刻的反思,全面分析了造成这种现象的原因,经过讨论,我们一致认为,造成这种不良现象的原因有三点:1、男生宿舍普遍不重视卫生,垃圾乱倒,错误的认为打扫楼道垃圾是工作人员的责任,自己可以乱倒,并且在乱倒垃圾的过程中没有耻辱感。2、搬到新校区后,学生们对新的住宿环境还没有完全适应,依然以过去旧校区的住宿方式进行学习生活(在原旧校区学生都是把垃圾放到门口就可以,每天有专人处理),改变过去的习惯可能还需要一定的时间。3、学校对于卫生方面的相关管理力度不够,搬到新校区后,学校迎来了更大的机遇与挑战,但是相关的规章制度还没有完善,这也是造成这种现象的重要原因之一。在未来的学习生活中,我们宿舍保证做到以下三点:1、不用大功率电气
    2023-05-30
    468人看过
  • 住在公司宿舍如何办理惠州居住证
    住在公司宿舍办理惠州居住证所需材料1.公司/单位的营业执照复印件、法人签订治安责任书2.法人代表身份证复印件、代办人身份证复印件3.办理人身份证复印件以及在职证明(需盖公司/单位章)4.办理人照相回执单5.将所有办理居住证人员做一份花名册(需盖公司/单位章)办理惠州居住证流程1.提交所需材料做流动人口登记2.提交材料后,请咨询工作人员领取回执单时间3.取到回执单后,登记时间6个月05天后再带回执单过来受理,正式办理居住证若满6个月后没前来受理的,将无法出居住证!4.如系统无故障的情况下,受理居住证后约15个工作日后带办理人身份证原件来领取居住证!以上领取时间要以实际情况为准,有任何问题工作人员会对大家做出解释!温馨提示:以前在惠州市内办理过居住证的群众,可把居住证以及所需材料带到居住地派出所变更延期,居住证无注销的情况下不需等半年。
    2023-05-10
    159人看过
  • 离职员工能在宿舍住几天?
    《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定。在一般情况下,劳动者应该在被辞退的次日搬离原宿舍,但考虑到立刻搬出去不一定能够马上找到可以搬家的地方,大部分单位会给予一周左右的时间,让员工搬家显得不是太仓促。如果单位新招的顶替您岗位的员工等着您的铺位,那就尽量早点搬出去,以免新员工晚上没有地方睡觉。倘若单位宿舍的铺位不是很紧张的话,一般不会赶您走的。员工离职也可以拿年终奖吗员工离职是否还能领取年度奖金,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原
    2023-07-19
    421人看过
  • 员工宿舍建在厂区宿舍是违法的吗
    不合法,厂房和员工宿舍建在一起不符合国家规定,存在安全隐患。为了预防火灾和减少火灾危害,加强应急救援工作,保护人身、财产安全,维护公共安全,建员工宿舍应与厂区保持安全距离。一、建筑安全生产管理方针建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。1、建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针,建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。2、建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范,保证工程的安全性能。建筑施工企业在编制施工组织设计时,应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程项目,应当编制专项安全施工组织设计,并采取安全技术措施。建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的,建筑施工企业应当采取措施加以保护。3、施工现场安
    2023-03-26
    278人看过
  • 住单位宿舍怎么办理居住证
    关于单位宿舍居住证明怎么开这个问题,如果要办理居住证明,需要提供用人单位劳动关系证明,符合条件可以办理,办理居住证条件:《居住证暂行条例》第二条公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以依照本条例的规定申领居住证。第九条申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等;就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等;就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。一、办理需要的材料一直住公司宿舍,属于暂住在机关、团体、部队和企事业单位和建筑工地以及工棚内的人员,由留住单
    2023-02-25
    102人看过
  • 公司要求员工搬宿舍,员工不搬公司如何处理
    一、公司要求员工搬宿舍,员工不搬公司如何处理鉴于公司迁移的事实,若员工对新的办公地点心存疑虑且不愿意前往,这便构成了劳动合同中关于工作地点的变更。在此情况下,双方均须达成共识并协商处理。如果在公司提出变更并与员工进行充分沟通之后,员工仍然无法接受新的工作地点选择拒绝,那么用人单位有权依据法律规定解除其与该员工之间的劳动关系。然而,在这种情况下,用人单位仍需向员工支付相应的经济补偿金以示尊重和慰问。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位
    2024-03-27
    406人看过
  • 公司收取员工宿舍费是否合法
    公司收取员工宿舍费合法。除劳动合同明确约定,公司免费为员工提供宿舍,这时候在收取费用不合法外,其余情况下收取正常的费用都是合法的。尤其是针对发达地区,土地资源紧缺,但是本地工资福利较高,支付租房费完全没有问题,那就可以征收宿舍费,减轻企业负担。一、公司罚员工的钱违法吗公司罚员工的钱是否违法要是具体情况而定。首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。不过,这些处罚规定必须向员工们公示,并经员工同意,否则对员工无效。3、以奖代惩,跟员工约定奖金的获得
    2023-04-06
    86人看过
  • 申请夫妻宿舍申请书怎么写
    向公司申请换宿舍的申请怎么写,能给我写份模板我知道领导很忙,对这次调换宿舍所产生的不便也深感抱歉,望请领导能够批准!此致敬礼申请人尊敬的XX:您好,我是XXX的XXX,由于本人与寝室的XXXXXXXXXXX,为了更好的休息更好的工作,特申请调换宿舍在公司申请夫妻宿舍申请书怎么写网友生宝人给出的答案是:同时也为了能更好的工作,1:XXXXXX申请日期:年月日最好提供结婚证.讲明你与爱人年龄;2.什么时候结的婚;3.说明现在的居住条件;申请的原因:大概就是说现在夫妻聚在一起的时间很少。此致敬礼申请人尊敬的领导:您好,望领导批准,希望公司能够帮助解决,为此特向领导申请夫妻宿舍,为了维系好夫妻感情!我是员工XXX员工退宿舍申请书怎么写,急用!问题描述:网友给出的答案是:现提出退宿舍申请,请公司领导予以考虑并批准,不能在公司宿舍继续居住,这个自己写上)原因:您好因本人(自身原因:在外租房或者其他申请
    2023-12-05
    116人看过
  • 怎么写公司员工证明书
    一、怎么写公司员工证明书公司工资证明兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工,其现在我单位担任职务,职称;已在我单位工作年,我单位性质为。其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写¥)。身份证号为:。对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。特此证明。单位地址:人事劳资部门联系人:联系电话:单位盖章:年月日我做按揭时,银行要求我提供的收入证明格式,希望能有所帮助收入证明兹有_____同志,身份证号码_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我单位工作,任___职务.该同志的劳动用工形式属于____,其本人月收入为人民币(大写)_____元.特此证明上述内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任.(单位公章或劳资部门章)年月日备注:1、单位全称:_________2、单位地址________:邮编______3、单位人事(
    2023-06-10
    350人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #保证
    词条

    保证是合同双方当事人以外的第三方向合同关系中的债权方保证合同关系中的债务方全部或部分履行合同债务的担保方式。保证人在被担保的当事人不履行合同时,承担连带赔偿的责任。... 更多>

    #保证
    相关咨询
    • 住公司宿舍怎么办理居住证
      香港在线咨询 2023-09-02
      提供以下材料向居住地公安机关申请。居住证办理材料 1、本人居民身份证或者其他合法有效身份证件; 2、本人近期免冠照片; 3、证明符合“办法”第七条规定条件的有关材料,可分为以下几类: ①居住时间证明:包括外来人员的暂住登记信息、尚在有效期内的《暂住证》等能够证明居住时间的材料; ②就业证明:包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等; ③住所证明:
    • 公司倒闭了,住了几十年的员工宿舍怎么办
      广东在线咨询 2024-08-28
      承租公房,分为两种情况:一种是产权单位和您把产权结清,也就是把产权卖给您,然后您作为被征收人与政府谈判,这种情况下,和私房是一样的。第二种,产权单位不放弃产权,那么单位就会得到拆迁款,但是单位需要对您进行安置。原则就是解决您的居住问题拆迁问题。
    • 公司给员工分配了员工宿舍房,但员工宿舍房屋租赁合同该怎样写。
      河南在线咨询 2023-06-07
      员工宿舍房屋租赁合同如期限到了的话,甲方有权收回该宿舍,乙方有意继续承租的,应提前一个月向甲方提出续租要求。
    • 工作两个多月住宿舍是公司员工交吗
      广东在线咨询 2022-10-22
      《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
    • 员工宿舍居住证明范文范文
      西藏在线咨询 2022-08-13
      兹有_______,身份证号______________,是我单位职工,该职工自_______年_______月_______日至今一直居住在_______。特此证明! _______年_______月_______日