九级工伤的赔偿标准:职工因工致残被鉴定为9级伤残的,可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。而九级工伤的赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
一、工伤伤残补助金由谁支付
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定,工伤职工的伤残补助金主要由以下两种对象进行支付:如果单位为职工购买了工伤保险,伤残补助金由工伤保险自动支付;如果单位没有为职工购买工伤保险,由用人单位来承担伤残补助金。
二、工伤伤残鉴定怎么鉴定
(一)因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:
1、《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);
2、身份证原件;
3、相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。
(二)劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定残废等级。(在该标准颁布前,暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)执行。)
(三)工伤职工在进行劳动能力鉴定时,须携带下列资料:
1、社保部门出具的鉴定《介绍信》;
2、身份证原件及复印件;
3、包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张;
4、定点医院诊断证明及出院证;
5、重要的仪检报告单(如:MRI、CT、ECT)等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明(或社保部门的《工伤认定书》)原件和复印件。
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工伤伤残赔偿是指发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的,除非用人单位没有给职工买工伤保险,那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。 工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的,解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。... 更多>
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九级工伤伤残赔偿标准与计算方法,9级伤残四川在线咨询 2022-04-11赔偿:九级伤残=本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡
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工伤鉴定9级加本人伤残等级赔偿标准上海在线咨询 2022-03-25在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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九级伤残赔偿标准怎么算9级工伤应如何赔偿新疆在线咨询 2022-05-171、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。
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交通事故伤残等级等级9级伤残赔偿标准黑龙江在线咨询 2022-03-26工伤保险条例规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民
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工伤9级伤残赔偿标准2018最高赔多少钱澳门在线咨询 2022-10-182017工伤九级伤残按照安徽合肥标准预计赔偿16至20万元月工资4000元计算包括1、医药费;2、性伤残补助金:4000元×9月;3、性工伤医疗补助金:度平均月工资5484×6月;4、性伤残业补助金:度平均月工资5484×10月;5、停工留薪工资:4000元×6月;6、护理费;7、住院伙食补助20元每;8、交通费;9、伤残鉴定费280元综根据医药费、工资数额同预计16至20万间交通事故九级伤残按照